Artigos

VOCÊ NÃO SERÁ UM BOM LÍDER SE NÃO FOR UM BOM COACH

VOCÊ NÃO SERÁ UM BOM LÍDER SE NÃO FOR UM BOM COACH

Recentes pesquisas revelam o que há muito tempo já sabíamos: a competência gerencial que separa o líder extraordinário (altamente eficaz) do líder mediano é o COACHING. Ao contrário do que muitos líderes pensam, exercitar o coaching no local do trabalho não requer sessões formais e estruturadas. Podemos exercitar essa competência de maneira fluida e recorrente.Para ser um líder coach, fundamentalmente é necessário ter em mente que seu papel é desenvolver pessoas, ativa...

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OPORTUNIDADES PARA APLICAR O COACHING DENTRO DAS EMPRESAS

OPORTUNIDADES PARA APLICAR O COACHING DENTRO DAS EMPRESAS

Muitas organizações não aplicam o coaching interno porque simplesmente não sabem como fazê-lo. A maioria dos coaches parte para o coaching em grupo dentro das organizações para abranger número maior de pessoas, outros aplicam o coaching informalmente por meio das perguntas poderosas. Mas poucos sabem identificar as oportunidades para fazer isso de maneira formal e individual. É exatamente isso que ensinaremos nesse artigo: quais as oportunidades de aplicar o coaching individual e...

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COACHING PSICOLÓGICO POSITIVO

COACHING PSICOLÓGICO POSITIVO

Provavelmente você já ouviu falar de coaching. E talvez sobre Psicologia Positiva. Mas o que significa o coaching psicológico positivo? É o que você descobrirá ao longo desse artigo.Coaching O coaching consiste em ajudar alguém a pensar por si mesmo, a encontrar suas respostas, a descobrir dentro de si seu potencial e o caminho para o sucesso.  Pode ser aplicado no contexto pessoal e profissional. As pessoas procuram uma formação de coaching tanto para aplicarem em si mesmas (...

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APC: FERRAMENTA FUNDAMENTAL PARA ANÁLISE DO COMPORTAMENTO HUMANO

APC: FERRAMENTA FUNDAMENTAL PARA ANÁLISE DO COMPORTAMENTO HUMANO

Além do comportamento, os valores, as crenças, as experiências de vida, os valores, a educação, o nível de maturidade, os hábitos, as percepções e outros elementos fazem parte da pessoa.Comportamento Observável O comportamento não representa a pessoa na totalidade, mas é parte integrante de quem ela é, e principalmente, é a parte visível. Se compararmos a um iceberg, o comportamento é a parte visível (observável), enquanto todo o resto é a parte submersa (interna, não ...

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A TERRA PROMETIDA DO LUCRO IMEDIATO

A TERRA PROMETIDA DO LUCRO IMEDIATO

A lógica do lucro e do consumo invadiu nosso mundo de tal forma que tudo aquilo que não produz ganhos imediatos ou benefícios comerciais não tem mais valor em nossa sociedade. Durante as crises econômicas, o negócio que mais cresce é o da autoajuda, aquele que promete ganhos imediatos, as pirâmides financeiras e outros similares... "Dez passos para ficar rico",  "A Receita do Sucesso", "Como ganhar seu primeiro milhão aos 20 anos", são títulos dos livros mais vendidos pelo mundo a...

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COMO ELOGIAR DA MANEIRA CORRETA

COMO ELOGIAR DA MANEIRA CORRETA

Sempre que for possível é importante elogiar pessoas do nosso círculo de relacionamento. Em casa ou no trabalho, é importante manifestar nossa apreciação pelas conquistas e esforços das pessoas. Da criança ao adulto, da faxineira ao diretor, todos gostam de ser elogiados.Sobretudo, o elogio é forma de fornecer feedback e motivá-las.Mas quando feito incorretamente, o elogio pode ter um efeito desastroso e alcançar o contrário do que se pretende, causando desmotivação, a...

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COMO É SEU DIÁLOGO CONSIGO MESMO?

COMO É SEU DIÁLOGO CONSIGO MESMO?

A forma como conversamos com nós mesmos definem quem somos e quem seremos. Alguma vez você acordou de madrugada com diálogos passando na sua mente? Talvez algum acontecimento, algum aborrecimento ocorrido ou algo que você esqueceu de fazer... Ou alguns afazeres ou temores em relação ao dia que logo amanhecerá desencadeiam diálogos dentro de nossa cabeça. Às vezes, temos a impressão de que existem duas pessoas conversando dentro de nós. Uma contra e outra a nosso favor. Em outras,...

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POR QUE ALGUMAS PESSOAS ALCANÇAM O SUCESSO E OUTRAS NÃO?

POR QUE ALGUMAS PESSOAS ALCANÇAM O SUCESSO E OUTRAS NÃO?

Essas são perguntas que muitos de nós fazemos todos os dias, mas poucos conhecem as respostas. Sabemos que todos temos capacidade plena de desenvolver atividades com excelência, mas somente 3 a cada 10 pessoas utilizam seu pleno potencial. Para melhorar este desempenho, desenvolver padrões ou construir modelos que nos levem ao sucesso existem várias metodologias de desenvolvimento humano.  Mas duas delas são extraordinariamente mais eficazes que outras. E isso está diretamente relac...

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O MAIOR ELOGIO QUE PODE SER FEITO A ALGUÉM

O MAIOR ELOGIO QUE PODE SER FEITO A ALGUÉM

Todo ser humano gosta de ser elogiado e reconhecido pelos seus esforços e conquistas. Mas existe um tipo de reconhecimento que é apreciado no mundo inteiro, por todas as pessoas, da faxineira até o mais alto executivo. Não há um só ser humano que não aprecia o som dessa palavra. Ao ouvi-la, sua atenção volta totalmente para seu interlocutor. As pessoas que o utilizam estão em grande vantagem em relação àqueles que não o fazem. Ao utilizar esse recurso, fortalecemos os  relacio...

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15 ITENS ESTRATÉGICOS SOBRE O COACHING

15 ITENS ESTRATÉGICOS SOBRE O COACHING

Anos de práticas,  pesquisas, formações e inúmeros livros sobre o coaching nos permitiram traçar estratégias sobre esse método que cresce exponencialmente em todo o mundo. Compilamos aqui todas as estrátegias sobre o coaching. Trata-se de um lista exclusiva feita pelos pesquisadores, coaches  e mentores da ISI INFINITY.Se é um coach formado, elas o ajudarão a se tornar um coach melhor, se ainda não é profissional coach, você entenderá o que é ser um! Artigos, dicas, víde...

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COMO APLICAR O MARKETING À CARREIRA

COMO APLICAR O MARKETING À CARREIRA

O Marketing foi uma das disciplinais mais emergentes do século XX. Surgiu inicialmente como ferramenta estratégica para alavancar as vendas das empresas. No século XXI O marketing ampliou significativamente seu escopo. Já há algum tempo o marketing foi incorporado pelas pessoas, dando origem ao Marketing pessoal, que é uma forma de promoção pessoal que consolida a imagem de um profissional. Atualmente é matéria obrigatória para todos que almejam ter sucesso.  Vamos entender melh...

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