{"id":25480,"date":"2017-05-25T20:17:00","date_gmt":"2017-05-25T23:17:00","guid":{"rendered":"https:\/\/isiinfinity.com.br\/potencializar-os-pontos-fortes-ou-corrigir-os-pontos-fracos\/"},"modified":"2017-05-25T20:17:00","modified_gmt":"2017-05-25T23:17:00","slug":"potencializar-os-pontos-fortes-ou-corrigir-os-pontos-fracos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isiinfinity.com.br\/artigos\/potencializar-os-pontos-fortes-ou-corrigir-os-pontos-fracos\/","title":{"rendered":"POTENCIALIZAR OS PONTOS FORTES OU CORRIGIR OS PONTOS FRACOS?"},"content":{"rendered":"

Pontos fortes ou fracos – o que fazer sobre eles…<\/em><\/strong><\/p>\n

Alexandre n\u00e3o \u00e9 bom com n\u00fameros. Gisele \u00e9 falante demais. Luciana tem dificuldade com o ingl\u00eas….<\/p>\n

Quantas vezes nos deparamos com frases como essas? E o que elas tem em comum?<\/p>\n

Fixa\u00e7\u00e3o nos Defeitos – Mas e os Pontos Fortes?<\/h2>\n

Observe que as afirma\u00e7\u00f5es acima focam nos pontos fracos<\/strong>, mostrando somente o lado negativo.<\/p>\n

No entanto, todas as pessoas s\u00e3o boas em algo.<\/p>\n

Existem muitas defini\u00e7\u00f5es para pontos fortes<\/strong>. Podemos defini-los como o conjunto de elementos que levam ao desempenho est\u00e1vel e primoroso<\/strong>.<\/p>\n

Assim sendo, eles seriam o resultado da soma dos talentos <\/strong>(no que somos naturalmente bons), das compet\u00eancias <\/strong>(conhecimento, habilidades e atitudes) e das paix\u00f5es <\/strong>(o que gostamos de fazer). S\u00e3o os nossos potencializadores bons.<\/strong><\/p>\n

Segundo a psicologia positiva<\/a>, podemos explorar nossos pontos fortes, nossas for\u00e7as e n\u00e3o focalizar somente nos pontos fracos e defeitos.<\/p>\n

Mas tendemos a focar nos problemas e nos pontos negativos. Afinal, \u00e9 mais f\u00e1cil e instintivo achar defeitos do que qualidades.<\/p>\n

\n

Falhas e problemas s\u00e3o sedutores pois requerem melodrama e engenhosidade para solucion\u00e1-los.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Basta ver a quantidade de filmes e s\u00e9ries de investiga\u00e7\u00e3o, suspense e terror psicol\u00f3gico que s\u00e3o lan\u00e7adas a cada ano. Se n\u00e3o tivessem tanta audi\u00eancia, n\u00e3o seriam sequer oferecidas aos telespectadores.<\/p>\n

Tente se lembrar agora: Quando voc\u00ea era crian\u00e7a em seu boletim havia notas 9 e 10 e apenas uma nota 5, qual(is) nota(s) detinha(m) a aten\u00e7\u00e3o dos seus pais?<\/p>\n

A nota 5, \u00e9 claro. Mesmo quando temos in\u00fameros talentos e qualidades, geralmente nos concentramos no pior, tanto em n\u00f3s quanto nos outros<\/strong>.<\/p>\n

\u00c9 o caso daquele trabalhador que recebe sempre elogios pelo seu \u00f3timo desempenho, mas um dia, recebe uma cr\u00edtica.<\/p>\n

O que de fato importou a ele? As dezenas de elogios ou aquela \u00fanica cr\u00edtica?<\/em><\/strong><\/p>\n

Certamente voc\u00ea sabe a resposta.<\/p>\n

Focar nos Pontos Fortes N\u00e3o Significa Ignorar as Fraquezas<\/h2>\n

N\u00e3o estou dizendo simplesmente para ignorar as fraquezas, algumas delas podem limitar nossa evolu\u00e7\u00e3o como seres humanos e nossa realiza\u00e7\u00e3o enquanto profissionais. E por isso precisam ser trabalhadas, at\u00e9 o ponto que deixem de ser um problema.<\/p>\n

\n

\u00c9 preciso ter consci\u00eancia no que somos bons e no que somos piores. Isso \u00e9 autoconhecimento.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Mas responda sinceramente: O que lhe auxiliaria a ser brilhante em sua vida, sua carreira, potencializar seus pontos fortes ou se esfor\u00e7ar para melhorar os fracos?<\/strong><\/em><\/p>\n

Se o seu trabalho est\u00e1 alinhado com seus pontos fortes, certamente ter\u00e1 mais chances de sucesso, al\u00e9m de levar uma vida mais feliz e gratificante.<\/p>\n

Torne-se Excelente no que j\u00e1 \u00e9 Bom<\/h2>\n

Particularmente, acredito no Mindset de Crescimento<\/a>, todos podemos nos desenvolver e aprender durante a vida, desde que haja esfor\u00e7o e determina\u00e7\u00e3o (Garra).<\/p>\n

Mas assim como Peter Drucker, pai da Administra\u00e7\u00e3o Moderna, tamb\u00e9m creio que devemos investir muito mais nos pontos fortes do que nos pontos fracos j\u00e1 que os primeiros exercitamos de forma natural, com menor esfor\u00e7o e maiores resultados.\"\"<\/a>Logo, com menos treino, podemos nos tornar excelentes no que j\u00e1 somos bons.<\/p>\n

J\u00e1 para evoluir de “p\u00e9ssimo”<\/strong> para “mais ou menos”<\/strong> ou para “um pouquinho melhor”<\/strong>, precisamos investir bastante.<\/p>\n

Por isso, aprimorar uma habilidade existente \u00e9 infinitamente mais f\u00e1cil e mais prazeroso.<\/p>\n

\n

A potencializa\u00e7\u00e3o dos pontos fortes n\u00e3o tem limites, quanto mais, melhor.<\/p>\n<\/blockquote>\n

A Utiliza\u00e7\u00e3o dos Pontos Fortes<\/h2>\n

Por isso, \u00e9 importante compreender e explorar seus pontos fortes<\/strong>, somente por meio da excel\u00eancia voc\u00ea alcan\u00e7ar\u00e1 o sucesso.<\/p>\n

\n

Tome conhecimento das suas limita\u00e7\u00f5es, mas n\u00e3o focalize nelas, ningu\u00e9m \u00e9 perfeito.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Em um time forte, sua fraqueza pode ser compensada pela for\u00e7a do outro e vice-versa. Portanto, priorize seus pontos fortes, sempre e em toda e qualquer situa\u00e7\u00e3o.<\/strong> Procure se destacar na sua \u00e1rea de talento, seja diferente dos outros profissionais, entenda seu funcionamento, tenha autoconhecimento. Certamente assim ter\u00e1 satisfa\u00e7\u00e3o duradoura no que faz.<\/p>\n

Finalmente, torne-se um “expert”<\/strong> em seus pontos fortes. Transforme as frases negativas do in\u00edcio desse artigo em frases positivas.<\/p>\n

Caso ainda n\u00e3o consiga fazer isso sozinho, procure ajuda profissional, um trabalho de coaching<\/a>\u00a0pode lhe auxiliar nisso.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pontos fortes ou fracos – o que fazer sobre eles… Alexandre n\u00e3o \u00e9 bom com n\u00fameros. Gisele \u00e9 falante demais. Luciana tem dificuldade com o ingl\u00eas…. Quantas vezes nos deparamos com frases como essas? E o que elas tem em comum? Fixa\u00e7\u00e3o nos Defeitos – Mas e os Pontos Fortes? Observe que as afirma\u00e7\u00f5es acima […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":25460,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[35,56,19,115,27],"tags":[241,301,302,303,194,304],"class_list":["post-25480","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-autorealizacao-e-sucesso","category-psicologia-positiva-bem-estar","category-comportamento","category-psicologia-positiva","category-trabalho-e-carreira","tag-diversidade","tag-mindset","tag-pontos-fortes","tag-pontos-fracos","tag-psicologia-positiva","tag-talento"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/isiinfinity.com.br\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25480","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/isiinfinity.com.br\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/isiinfinity.com.br\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isiinfinity.com.br\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isiinfinity.com.br\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25480"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/isiinfinity.com.br\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25480\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isiinfinity.com.br\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25460"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/isiinfinity.com.br\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25480"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/isiinfinity.com.br\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25480"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/isiinfinity.com.br\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25480"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}