{"id":25518,"date":"2013-08-19T17:10:00","date_gmt":"2013-08-19T20:10:00","guid":{"rendered":"https:\/\/isiinfinity.com.br\/como-aumentar-sua-rede-de-relacionamentos\/"},"modified":"2013-08-19T17:10:00","modified_gmt":"2013-08-19T20:10:00","slug":"como-aumentar-sua-rede-de-relacionamentos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isiinfinity.com.br\/artigos\/como-aumentar-sua-rede-de-relacionamentos\/","title":{"rendered":"DICAS DE COMO AUMENTAR SUA REDE DE RELACIONAMENTOS"},"content":{"rendered":"

\u00c9 ineg\u00e1vel que a rede de relacionamentos \u00e9 fundamental para o sucesso na carreira.<\/strong><\/p>\n

Paralelo a isso, as novas abordagens de carreiras mostram que o indiv\u00edduo \u00e9 respons\u00e1vel pela sua pr\u00f3pria carreira. Assim, \u00e9 dele tamb\u00e9m a responsabilidade pela\u00a0 constru\u00e7\u00e3o de uma rede de relacionamentos positiva para alavancar na carreira.<\/p>\n

Rede de Relacionamentos<\/h2>\n

A rede de relacionamentos \u00e9 algo que est\u00e1 dispon\u00edvel para todos e \u00e9 um dos fatores que mais influenciam no planejamento e sucesso de carreira. Essa rede comp\u00f5e o que chamamos de \u201cstakeholders\u201d e “network”, como vamos observar agora.<\/p>\n

Stakeholders na Carreira<\/h3>\n

Stakeholder \u00e9 um termo amplamente utilizado nas \u00e1reas de administra\u00e7\u00e3o, projetos e comunica\u00e7\u00e3o para designar um p\u00fablico estrat\u00e9gico, as partes envolvidas com a organiza\u00e7\u00e3o (clientes, fornecedores, governo, concorrentes).<\/p>\n

Especificamente na carreira, os \u201cstakeholders\u201d s\u00e3o pessoas ou grupos que tem uma rela\u00e7\u00e3o direta com voc\u00ea: sua fam\u00edlia, seus amigos, seus professores,seus colegas de trabalho, seus subordinados, seu l\u00edder, pessoas da igreja, dentre outros).<\/p>\n

Nem todos os \u201cstakeholders\u201d s\u00e3o positivos ou adicionam valor \u00e0 carreira, mas de alguma forma, eles podem influenci\u00e1-la, como o caso de um concorrente potencial a uma vaga, por exemplo.<\/p>\n

Network<\/h2>\n

Aos \u201cstakeholders\u201d positivos devemos nos conectar de forma perene, n\u00e3o basta somente adicion\u00e1-los em nossa rede de contatos (\u201cnetwork\u201d), \u00e9 preciso alimentar essa rela\u00e7\u00e3o, mant\u00ea-la viva.<\/p>\n

\n

\u00c9 preciso ter habilidade para lidar com os relacionamentos conquistados.<\/p>\n<\/blockquote>\n

\u201cNetworking\u201d \u00e9 uma via de m\u00e3o dupla, onde todos ganham, uma esp\u00e9cie de parceria entre pessoas que trocam informa\u00e7\u00f5es, conhecimento, aprendizado e com isso se ajudam mutuamente.<\/p>\n

Para o relacionamento estabelecido se cristalizar \u00e9 necess\u00e1rio que haja respeito, interesse genu\u00edno e confian\u00e7a entre as pessoas. Indiv\u00edduos que utilizam o \u201cnetwork\u201d somente para pedir favor ou alavancar sua pr\u00f3pria carreira s\u00e3o vistos como oportunistas, com relacionamentos limitados.<\/p>\n

Um dos principais fatores de crescimento e desenvolvimento na carreira ocorre pelo bom relacionamento com as pessoas.<\/p>\n

Praticamente 2\/3 das vagas preenchidas no mercado de trabalho s\u00e3o resultado de indica\u00e7\u00f5es, al\u00e9m disso, \u00e9 muito mais f\u00e1cil realizar um neg\u00f3cio quando existe a indica\u00e7\u00e3o de uma pessoa conhecida.<\/p>\n

\n

Quanto maior for a rede de contatos de uma pessoa, maiores as chances de sucesso.<\/p>\n<\/blockquote>\n

A constru\u00e7\u00e3o do \u201cnetwork\u201d \u00e9 constante. Pessoas que ampliam relacionamentos est\u00e3o em contato com as mais variadas pessoas e ocasi\u00f5es, que ultrapassam as fronteiras do trabalho. \u00c0s vezes ocorre em situa\u00e7\u00f5es despreocupadas e inusitadas como uma viagem de lazer, por exemplo.<\/p>\n

Rede de Relacionamentos: 15 Dicas para o Networking<\/h2>\n

Seguem 15 dicas fundamentais para construir, ampliar e manter seu \u201cnetworking\u201d:<\/p>\n

    \n
  1. Frequente cursos e palestras da sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o onde possa se socializar com outras pessoas da sua \u00e1rea.<\/li>\n
  2. Seja simp\u00e1tico, sorria. Isso facilita a conex\u00e3o com o outro.<\/li>\n
  3. Mostre-se solid\u00e1rio, ofere\u00e7a-se para ajudar.<\/li>\n
  4. Fa\u00e7a uma lista de pessoas do seu relacionamento. Com quais vale a pena continuar a se relacionar? – Afaste-se das pessoas t\u00f3xicas, se puder.<\/li>\n
  5. Participe de associa\u00e7\u00f5es ou entidades sociais.<\/li>\n
  6. Estabele\u00e7a contatos personalizados – n\u00e3o envie e-mails nem mensagens eletr\u00f4nicos iguais para diversas pessoas ao mesmo tempo.<\/li>\n
  7. Seja \u00e9tico, n\u00e3o fale mal de ningu\u00e9m, mesmo que lhe incitem a isso.<\/li>\n
  8. Troque informa\u00e7\u00f5es e mensagens interessantes.<\/li>\n
  9. Esteja dispon\u00edvel quando outros procurarem voc\u00ea. Se n\u00e3o puder atender na hora, agende um hor\u00e1rio.<\/li>\n
  10. Cumprimente as pessoas pelas suas realiza\u00e7\u00f5es pessoais e em datas especiais (anivers\u00e1rio, por exemplo).<\/li>\n
  11. \u201cCurta\u201d, aprecie e interaja com as postagens interessantes de outras pessoas nas redes sociais.<\/li>\n
  12. Elogie mais. O elogio sincero \u00e9 uma forte conex\u00e3o.<\/li>\n
  13. Seja uma pessoa humilde, interessante, conectada e agrad\u00e1vel.\u00a0 N\u00e3o tente mostrar sua superioridade.<\/li>\n
  14. N\u00e3o pense e fale somente coisas do trabalho. N\u00e3o fale somente de assuntos t\u00e9cnicos ou burocr\u00e1ticos, caso contr\u00e1rio, ter\u00e1 uma conversa enfadonha.<\/li>\n
  15. Seja sens\u00edvel, emp\u00e1tico, compreenda o outro nas suas necessidades..<\/li>\n<\/ol>\n

    Lembre-se:<\/p>\n

    Os \u201cstakeholders\u201d podem influenciar a carreira, mas \u00e9 o \u201cnetwork\u201d que poder\u00e1 auxiliar na sua alavancagem.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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