{"id":25543,"date":"2019-03-17T17:50:00","date_gmt":"2019-03-17T20:50:00","guid":{"rendered":"https:\/\/isiinfinity.com.br\/carreira-proteana-o-sucesso-psicologico\/"},"modified":"2019-03-17T17:50:00","modified_gmt":"2019-03-17T20:50:00","slug":"carreira-proteana-o-sucesso-psicologico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isiinfinity.com.br\/artigos\/carreira-proteana-o-sucesso-psicologico\/","title":{"rendered":"CARREIRA PROTEANA: O SUCESSO PSICOL\u00d3GICO"},"content":{"rendered":"

Carreira proteana: quando o sucesso \u00e9 psicol\u00f3gico.<\/strong><\/em><\/p>\n

Inicialmente, nos novos modelos de carreira o sucesso n\u00e3o \u00e9 orientado pelo externo. \u00c9 intr\u00ednseco. \u00c9 a autorrealiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Sucesso Orientado pelo Externo<\/h2>\n

Somos seres diferentes, assim, medimos o sucesso por r\u00e9guas diferentes.<\/p>\n

Para alguns sucesso pode significar abrir o pr\u00f3prio neg\u00f3cio, ter uma promo\u00e7\u00e3o no trabalho, passar em um concurso… ter metas atingidas e algumas realiza\u00e7\u00f5es na vida.<\/p>\n

Mas infelizmente, os padr\u00f5es externos definem o sucesso invariavelmente como dinheiro, status, fama ou poder<\/strong>.\u00a0Assim, a press\u00e3o para sermos bem-sucedidos \u00e9 significativa e as compara\u00e7\u00f5es s\u00e3o inevit\u00e1veis.<\/p>\n

Logo, muitas pessoas s\u00e3o fortemente influenciadas pela sociedade, cultura, amigos ou familiares, criando uma necessidade de ostentar o sucesso.<\/p>\n

\n

Ceder \u00e0s press\u00f5es externas pode ser um grave erro na autorrealiza\u00e7\u00e3o e sucesso profissional, j\u00e1 que nem todos sonham em fazer carreira nos moldes do conceito tradicional.<\/p>\n<\/blockquote>\n

\u00c9 o caso, por exemplo, de um excelente engenheiro que assumiu o cargo de supervisor por press\u00e3o de familiares e colegas de trabalho, sem no entanto, gostar realmente do exerc\u00edcio da lideran\u00e7a e das responsabilidades decorrentes.<\/p>\n

Com o passar do tempo, o engenheiro que era comunicativo e alegre passou a apresentar um comportamento taciturno e mal-humorado, dentro e fora da empresa.<\/p>\n

Para ele sucesso n\u00e3o era ganhar mais ou ter uma fun\u00e7\u00e3o de comando, e sim, realizar c\u00e1lculos complexos, elaborar planilhas, fazer projetos onde se sentia gratificado e autorrealizado.<\/p>\n

Dessa forma, sucesso era demonstrar conhecimentos e habilidades t\u00e9cnicas, sem se preocupar com outras atribui\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a. Ironicamente alguns meses depois ele pediu demiss\u00e3o e foi trabalhar em outra organiza\u00e7\u00e3o, sendo contratado como engenheiro, fun\u00e7\u00e3o que realmente ele gostava.<\/p>\n

Mas felizmente, as concep\u00e7\u00f5es de sucesso t\u00eam mudado sistematicamente, dando origem \u00e0 novos modelos de carreira,<\/p>\n

Carreira Proteana<\/h2>\n

Em decorr\u00eancia das mudan\u00e7as sociais e dos novos paradigmas organizacionais, com novas configura\u00e7\u00f5es de empresas, a partir da d\u00e9cada de 90 surgiram novos modelos de carreira. Nesse conceito, a responsabilidade de gest\u00e3o da carreira n\u00e3o \u00e9 somente \u00e0s organiza\u00e7\u00f5es, mas principalmente, dos pr\u00f3prios profissionais.<\/p>\n

Dentre os novos modelos, surgiu a Carreira Proteana<\/strong>, idealizada pelo professor PhD. norte-americano Douglas Tim Hall<\/a>, caracterizada pela autogest\u00e3o da carreira e orienta\u00e7\u00e3o de sucesso dissociado das quest\u00f5es de remunera\u00e7\u00e3o ou escalada vertical na hierarquia organizacional.<\/p>\n

Nesse conceito, o sucesso \u00e9 interno e n\u00e3o externo. A pessoa pauta sua carreira no autoconhecimento e alto senso de identidade, com atitudes e adaptabilidade, levando-a \u00e0 autorrealiza\u00e7\u00e3o, independente do trabalho realizado.<\/p>\n

O que \u00e9 Sucesso para Voc\u00ea?<\/h2>\n

Na carreira proteana ganha for\u00e7a o sucesso intr\u00ednseco que pode se dar de v\u00e1rias formas que n\u00e3o \u00e9 somente ganhar dinheiro. S\u00e3o concep\u00e7\u00f5es de sucesso:<\/p>\n

    \n
  1. Reconhecimento e contribui\u00e7\u00e3o social.<\/li>\n
  2. Sentir-se gratificado com o trabalho realizado (a pessoa gosta do que faz).<\/li>\n
  3. Realizar algo de valor cient\u00edfico (pesquisas).<\/li>\n
  4. Ser reconhecido pelo seu talento (artistas, m\u00fasicos).<\/li>\n
  5. Equilibrar v\u00e1rias \u00e1reas da vida.<\/li>\n<\/ol>\n

    Nesse contexto, ser dona de casa, criar os filhos e se dedicar inteiramente \u00e0 fam\u00edlia pode ser considerado sucesso se a pessoa se sentir autorrealizada.<\/p>\n

    Por isso \u00e9 necess\u00e1rio refletir sobre outros valores (que n\u00e3o o financeiro) que s\u00e3o mais importantes para voc\u00ea.<\/p>\n

    No modelo de Carreira Proteana o sucesso \u00e9 orientado pelo lado psicol\u00f3gico a partir de crit\u00e9rios particulares de cada pessoa Mas n\u00e3o se engane, para se chegar at\u00e9 ele \u00e9 necess\u00e1rio ter habilidade, planejamento e esfor\u00e7o. A combina\u00e7\u00e3o desses fatores leva ao sucesso.<\/strong><\/p>\n

    E o caminho para o sucesso \u00e9 o trabalho, independente de qual seja.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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