{"id":25585,"date":"2017-02-28T14:54:28","date_gmt":"2017-02-28T17:54:28","guid":{"rendered":"https:\/\/isiinfinity.com.br\/relacionamento-interpessoal-no-trabalho\/"},"modified":"2017-02-28T14:54:28","modified_gmt":"2017-02-28T17:54:28","slug":"relacionamento-interpessoal-no-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isiinfinity.com.br\/artigos\/relacionamento-interpessoal-no-trabalho\/","title":{"rendered":"RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO TRABALHO: COMO MELHORAR"},"content":{"rendered":"\n

Relacionamentos interpessoal: incorpore atitudes que podem melhor\u00e1-los.<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n

Passamos grande parte de nossas vidas no local de trabalho, nos relacionando com outras pessoas. Se cada um fizer sua parte, todos podemos <\/span><\/span>contribuir para que esse relacionamento<\/strong> seja cada vez melhor e mais positivo. <\/span><\/span><\/p>\n

Diante das pesquisas e da pr\u00e1tica, mapeamos atitudes fundamentais que podem ser incorporadas no seu dia a dia de trabalho que fortalecer\u00e3o significativamente seus relacionamentos<\/strong>. <\/span><\/span><\/p>\n

Confira nossas 5 dicas sobre para melhorar o relacionamento interpessoal no trabalho:
1) Seja EMP\u00c1TICO<\/h2>\n

Primeiramente, coloque-se no lugar do outro, veja a situa\u00e7\u00e3o sob a \u00f3tica dele. Quando fazemos isso, expandimos nossa capacidade de compreens\u00e3o dos problemas que nos rodeiam. A empatia nos permite\u00a0 experimentar vis\u00f5es diferentes das nossas ou enxergar outros aspectos que ignoramos.<\/p>\n

2) Demonstre ENGAJAMENTO<\/h3>\n

Em segundo lugar, n\u00e3o basta falar, \u00e9 preciso demonstrar que voc\u00ea \u00e9 uma pessoa engajada e comprometida com as pessoas, com o\u00a0 trabalho e com a empresa. Pessoas engajadas n\u00e3o precisam se cobradas, elas fazem o que precisa ser feito<\/a>, s\u00e3o criativas, inovadoras, trazem sugest\u00f5es de melhoria. Assim, se algo pode ser melhorado, elas tamb\u00e9m d\u00e3o sua opini\u00e3o.<\/p>\n

3) Seja HUMILDE<\/h3>\n

Sobretudo, seja humilde. Mesmo que saiba mais que o colega, n\u00e3o tente demonstrar sua sabedoria ou se sobressair, fa\u00e7a as coisas de forma natural e haja com humildade. Seja modesto, deixe que suas realiza\u00e7\u00f5es falem por voc\u00ea<\/strong>.\u00a0 Lembre-se sempre:<\/p>\n

\n

A humildade \u00e9 a virtude dos s\u00e1bios; a arrog\u00e2ncia caminha lado a lado da ignor\u00e2ncia.<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n

4) Valorize comportamentos MELHORADOS<\/h3>\n

Bem como, elogie e incentive o esfor\u00e7o e as atitudes positivas das outras pessoas.<\/a> Evite elogi\u00e1-las por talentos inatos ou por terem nascido inteligentes. Decerto, \u00e9 muito importante que elas se esforcem e que sejam reconhecidas por uma dose a mais de empenho<\/strong>.<\/p>\n

5) Admita SEUS ERROS<\/h3>\n

N\u00e3o h\u00e1 nada pior que pessoas que tentam esconder seus erros e mostrar que s\u00e3o superiores, e est\u00e3o certas o tempo todo. Somos humanos e errar \u00e9 humano, mas acertamos muito mais que erramos, caso contr\u00e1rio, nem estar\u00edamos nesse planeta.<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Relacionamentos interpessoal: incorpore atitudes que podem melhor\u00e1-los. Passamos grande parte de nossas vidas no local de trabalho, nos relacionando com outras pessoas. Se cada um fizer sua parte, todos podemos contribuir para que esse relacionamento seja cada vez melhor e mais positivo. Diante das pesquisas e da pr\u00e1tica, mapeamos atitudes fundamentais que podem ser incorporadas […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":25586,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26,115,40,27],"tags":[36,174,268,269,131],"class_list":["post-25585","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-lideranca","category-psicologia-positiva","category-relacionamento-interpessoal","category-trabalho-e-carreira","tag-carreira","tag-elogio","tag-empatia","tag-engajamento","tag-relacionamento-interpessoal"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/isiinfinity.com.br\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25585","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/isiinfinity.com.br\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/isiinfinity.com.br\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isiinfinity.com.br\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isiinfinity.com.br\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25585"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/isiinfinity.com.br\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25585\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isiinfinity.com.br\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25586"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/isiinfinity.com.br\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25585"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/isiinfinity.com.br\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25585"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/isiinfinity.com.br\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25585"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}