{"id":25599,"date":"2017-03-20T07:37:19","date_gmt":"2017-03-20T10:37:19","guid":{"rendered":"https:\/\/isiinfinity.com.br\/diferencas-entre-coaching-e-mentoring\/"},"modified":"2017-03-20T07:37:19","modified_gmt":"2017-03-20T10:37:19","slug":"diferencas-entre-coaching-e-mentoring","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isiinfinity.com.br\/artigos\/diferencas-entre-coaching-e-mentoring\/","title":{"rendered":"DIFEREN\u00c7AS ENTRE COACHING E MENTORING"},"content":{"rendered":"\n

O que \u00e9 coaching? O que \u00e9 mentoring?<\/h2>\n

Essas s\u00e3o\u00a0 perguntas b\u00e1sicas que os profissionais dessas \u00e1reas e at\u00e9 mesmo os futuros contratantes t\u00eam em rela\u00e7\u00e3o a esses dois m\u00e9todos.<\/p>\n

Ap\u00f3s anos de pesquisas e depois de muitas pr\u00e1ticas, conseguimos estabelecer algumas diferen\u00e7as b\u00e1sicas entre cada um.<\/p>\n

Diferen\u00e7as entre Coaching e Mentoring<\/strong><\/h2>\n

Primeiramente, a proximidade da mentoria com o coaching<\/em> \u00e9 muito t\u00eanue, mas quando estudamos a fundo cada t\u00e9cnica, reconhecemos suas diferen\u00e7as. <\/strong>Escrevemos sobre eles em v\u00e1rios livros editados<\/a> pelo Instituto ISI INFINITY.<\/p>\n

Com isso e dependendo da situa\u00e7\u00e3o, voc\u00ea pode surpreender seu cliente: oferecer o trabalho como mentor e ou como coach!<\/p>\n

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Voc\u00ea se sente especial e seu cliente tamb\u00e9m se sentir\u00e1 especial!<\/p>\n<\/blockquote>\n

Sobre o Coaching<\/h3>\n

O coaching<\/em> tem v\u00e1rias defini\u00e7\u00f5es. Gosto de dizer que o coaching<\/em> \u00e9 que ele visa a melhoria de desempenho e a diminui\u00e7\u00e3o de interfer\u00eancias para aumento de performance.<\/p>\n

\u00c9 um processo estruturado de desenvolvimento humano, com in\u00edcio meio e fim. Ele acelera resultados para atingir objetivos pessoais ou profissionais. Esse m\u00e9todo \u00e9 conduzido por um profissional denominado coach <\/em>por meio de t\u00e9cnicas e ferramentas certas.<\/p>\n

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Ser o coach de algu\u00e9m \u00e9 um grande desafio!<\/p>\n<\/blockquote>\n

Coaching x Mentoring<\/h3>\n

J\u00e1 o mentoring<\/em> tem uma abrang\u00eancia mais ampla em que o mentorando \u00e9 conduzido ao amadurecimento e crescimento pessoal ou profissional por meio de sabedoria e desenvolvimento.<\/p>\n

Coaching<\/em> e mentoring<\/em> t\u00eam em comum o objetivo de fazer com que o cliente atinja seu pleno potencial.<\/strong> Embora sejam atividades correlacionadas, cada uma tem sua particularidade.<\/p>\n

O coach<\/em> n\u00e3o precisa, necessariamente, ter experi\u00eancia anterior na \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o do cliente. J\u00e1 no mentoring<\/em> \u00e9 interessante que o mentor tenha esse conhecimento pois sua expertise conta muito na condu\u00e7\u00e3o do mentorando.
<\/strong><\/p>\n

Al\u00e9m disso, o mentoring<\/em> tem um enfoque no longo prazo<\/strong>, em posi\u00e7\u00f5es futuras e na amplia\u00e7\u00e3o dos horizontes, enquanto que o coaching<\/em> \u00e9 mais imediatista, de curto prazo, voltado para posi\u00e7\u00f5es atuais.<\/p>\n

Caracter\u00edsticas do Mentor<\/h2>\n

Primeiramente \u00e9 importante lembrar que ser um mentor reconhecido requer muito estudo e aprendizado.<\/p>\n

Atualmente pratico a mentoria com empres\u00e1rios, diretores, CEOS e atingimos resultados extraordin\u00e1rios. Mas ningu\u00e9m se torna\u00a0 mentor do dia para a noite.\u00a0 \u00c9 preciso muito estudo, leitura, viv\u00eancia e experi\u00eancia para se tornar um mentor de sucesso, com autoridade e refer\u00eancia no mercado.<\/p>\n

Acima de tudo, o mentor apresenta a combina\u00e7\u00e3o de um conhecimento singular, carreira consolidada, viv\u00eancia, experi\u00eancia pr\u00e1tica e refer\u00eancia em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o. Embora o mentorando seja visto como algu\u00e9m menos experiente, \u00e9 cada vez mais comum pessoas maduras e de neg\u00f3cios procurarem a ajuda de um mentor.<\/p>\n

Os bons mentores s\u00e3o pessoas experientes e com uma vida e agenda muito ocupadas. Ainda assim se comprometem a se empenhar efetivamente para o sucesso de seu mentorando. Eles est\u00e3o dispostos a investir seu tempo, conhecimento e experi\u00eancia para servir ao outro.<\/p>\n

Finalmente, o mentor \u00e9 aquele que orienta o mentorando tanto nos fins \u2013 projeto de vida<\/strong> \u2013 quanto nos meios (carreira e neg\u00f3cios<\/strong>).<\/p>\n

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Ser o mentor de algu\u00e9m \u00e9 uma grande honra!<\/p>\n

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