{"id":25622,"date":"2017-04-26T13:26:21","date_gmt":"2017-04-26T16:26:21","guid":{"rendered":"https:\/\/isiinfinity.com.br\/10-perguntas-que-todo-lider-coach-deve-fazer-diariamente\/"},"modified":"2017-04-26T13:26:21","modified_gmt":"2017-04-26T16:26:21","slug":"10-perguntas-que-todo-lider-coach-deve-fazer-diariamente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isiinfinity.com.br\/artigos\/10-perguntas-que-todo-lider-coach-deve-fazer-diariamente\/","title":{"rendered":"10 PERGUNTAS INCR\u00cdVEIS QUE TODO L\u00cdDER DEVE FAZER DIARIAMENTE"},"content":{"rendered":"\n

Perguntas: A lideran\u00e7a extraordin\u00e1ria faz mais perguntas que d\u00e1 respostas.<\/strong><\/em><\/p>\n

Os l\u00edderes s\u00e3o constantemente tentados a dar respostas, \u00e9 mais r\u00e1pido, \u00e9 mais f\u00e1cil. Mas essa n\u00e3o \u00e9 uma pr\u00e1tica nas empresas contempor\u00e2neas.

Elas prezam pelo desenvolvimento e autenticidade por isso incentivam a pr\u00e1tica do coaching nas lideran\u00e7as. Afinal, extrair a resposta que est\u00e1 dentro das pessoas \u00e9 o ideal para ter desenvolver o time.<\/strong>

Al\u00e9m disso, as perguntas geram comprometimento, engajamento e resultados.\u00a0 Mas o l\u00edder s\u00f3 ter\u00e1 respostas se fizer perguntas. <\/strong>
<\/strong><\/p>\n

Nesse sentido, pesquisas do psic\u00f3logo chileno e PhD. em psicologia Marcial Losada, mostra que as equipes de baixo desempenho<\/strong> s\u00e3o \u00f3timas para darem respostas, mas n\u00e3o mostram a mesma efici\u00eancia para fazerem boas perguntas.

Os melhores times equilibram tanto saber responder quanto fazer boas indaga\u00e7\u00f5es.<\/strong> E o mais curioso \u00e9 que quando fazemos perguntas abertas e reflexivas, somos melhores ainda nas respostas. \u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

\n

Quando damos repostas em vez de perguntar, ficamos onde j\u00e1 est\u00e1vamos, mas quando perguntamos aos outros, somos levados a um outro territ\u00f3rio.\u00a0<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

Fazer perguntas \u00e9 uma arte<\/h2>\n
\n

O coaching <\/a>\u00e9 a arte de fazer as perguntas, mas n\u00e3o qualquer pergunta, a pergunta certa.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Por isso o l\u00edder coach \u00e9 aquele que vai muito al\u00e9m de uma simples pergunta onde a resposta \u00e9 sim<\/strong> ou n\u00e3o<\/strong>. Por meio de perguntas bem colocadas, ele faz com que sua equipe reflita e se inspire a pensar profundamente.<\/p>\n

\n

A resposta s\u00f3 pode ser boa se a pergunta estiver no mesmo n\u00edvel. Se fizer perguntas med\u00edocres, o m\u00e1ximo que obter\u00e1 s\u00e3o respostas med\u00edocres.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Fazer perguntas diariamente em situa\u00e7\u00f5es cr\u00edticas s\u00e3o um grande desafio para o l\u00edder. As perguntas n\u00e3o precisam se limitar a essas citadas abaixo, mas certamente, come\u00e7ar por elas causar\u00e1 um grande impacto em si mesmo e na equipe.<\/p>\n

Selecionamos 10 perguntas que um aut\u00eantico l\u00edder coach <\/a>pode fazer diariamente para si mesmo e para sua equipe<\/strong>:<\/p>\n

    \n
  1. \n

    Quais nossos maiores pontos fortes? Quais nossos diferenciais?<\/strong><\/em><\/h3>\n<\/li>\n
  2. \n

    Como podemos fazer isso de\u00a0 forma diferente?<\/strong><\/em><\/h3>\n<\/li>\n
  3. \n

    \u00a0Qual o sentido de esperarmos mais para fazer isso?<\/strong><\/em><\/h3>\n<\/li>\n
  4. \n

    O que queremos com isso?<\/strong><\/em><\/h3>\n<\/li>\n
  5. \n

    O que realmente importa?<\/strong><\/em><\/h3>\n<\/li>\n
  6. \n

    Quais pequenas mudan\u00e7as podemos fazer que podem causar grande impacto?<\/strong><\/em><\/h3>\n<\/li>\n
  7. \n

    Quais s\u00e3o as nossas prioridades?<\/strong><\/em><\/h3>\n<\/li>\n
  8. \n

    O que nunca tentamos ainda?<\/strong><\/em><\/h3>\n<\/li>\n
  9. \n

    Como podemos obter melhores resultados?<\/strong><\/em><\/h3>\n<\/li>\n
  10. \n

    Qual \u00e9 nosso objetivo a longo prazo?<\/strong><\/em><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n

    Comece hoje, selecione algumas delas e fa\u00e7a agora mesmo com o seu time, estimule-o a pensar nas solu\u00e7\u00f5es, em vez de dar respostas voc\u00ea mesmo. Certamente voc\u00ea ter\u00e1 resultado incr\u00edvel, al\u00e9m de elevar sua organiza\u00e7\u00e3o a um outro n\u00edvel, mais aut\u00eantico, positivo e humanizado.<\/p>\n

    Se as fizer diariamente voc\u00ea gerar\u00e1 novas ideias, inspirar\u00e1 o progresso, incentivar\u00e1 responsabilidade e o engajamento e voc\u00ea e equipe permanecer\u00e3o focados no que \u00e9 verdadeiramente importante.

    Para finalizar, lembre-se: Colombo s\u00f3 descobriu a am\u00e9rica porque perguntou: O que h\u00e1 al\u00e9m do oceano atl\u00e2ntico?<\/em><\/strong><\/p>\n

    Salvar<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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