{"id":25717,"date":"2018-02-16T18:20:32","date_gmt":"2018-02-16T20:20:32","guid":{"rendered":"https:\/\/isiinfinity.com.br\/o-que-voce-nao-sabe-sobre-os-colaboradores-desmotivados\/"},"modified":"2018-02-16T18:20:32","modified_gmt":"2018-02-16T20:20:32","slug":"o-que-voce-nao-sabe-sobre-os-colaboradores-desmotivados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isiinfinity.com.br\/artigos\/o-que-voce-nao-sabe-sobre-os-colaboradores-desmotivados\/","title":{"rendered":"O QUE VOC\u00ca N\u00c3O SABE SOBRE OS COLABORADORES DESMOTIVADOS"},"content":{"rendered":"\n

A Psicologia Positiva (PSP) prop\u00f5e a aplica\u00e7\u00e3o das interven\u00e7\u00f5es psicol\u00f3gicas positivas para aumentar o n\u00edvel de bem-estar e felicidade no trabalho<\/a>. Mas obviamente a aplica\u00e7\u00e3o delas em uns funcion\u00e1rios podem n\u00e3o ter o mesmo efeito em outros.<\/p>\n

Alguns colaboradores podem estar t\u00e3o dominados pela negatividade que para eles n\u00e3o h\u00e1 mais solu\u00e7\u00e3o. Entretanto, dependendo do est\u00e1gio, a contamina\u00e7\u00e3o do ambiente em que trabalham podem ser grandes demais.<\/p>\n

O\u00a0 mais interessante \u00e9 que cont\u00e1gio come\u00e7a de forma sutil, quase impercept\u00edvel. Ele ocorre nas intera\u00e7\u00f5es de um colaborador com o outro. Isso ocorre porque o tempo todo, captamos e propagamos modos uns dos outros.\u00a0 Contaminamos e somos contaminados pelas rela\u00e7\u00f5es t\u00f3xicas.<\/p>\n

No caso dos colaboradores t\u00f3xicos, os preju\u00edzos s\u00e3o muito altos.<\/p>\n

Preju\u00edzos com a Desmotiva\u00e7\u00e3o e a Falta de Comprometimento<\/h2>\n

Quando um colaborador n\u00e3o se sente comprometido e engajado, obviamente que sua produtividade fica prejudicada, mas isso se alastra de forma exponencial, para toda a organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Em uma pequena empresa com 50 funcion\u00e1rios e custo de hora m\u00e9dia de R$ 40,00, o preju\u00edzo com a desmotiva\u00e7\u00e3o e a falta de comprometimento pode ultrapassar\u00a0\u00a0um milh\u00e3o de reais por ano<\/strong>.<\/p>\n

E os preju\u00edzos n\u00e3o ficam restritos \u00e0s horas perdidas com a falta de comprometimento e desmotiva\u00e7\u00e3o (fofocas, indol\u00eancia, presente\u00edsmo, m\u00e1 vontade).<\/p>\n

Os benef\u00edcios que ele deixa de trazer para o trabalho como a energia, o entusiasmo e a criatividade, al\u00e9m dos neg\u00f3cios que se perde pela sua falta de vontade s\u00e3o custos impl\u00edcitos alt\u00edssimos para a empresa.<\/p>\n

E a situa\u00e7\u00e3o se complica ainda mais quando ele passa de desmotivado a extremamente negativo<\/strong>.<\/p>\n

Nesse caso, os efeitos sobre a equipe a empresa s\u00e3o avassaladores. A toxina emocional torna-se uma for\u00e7a poderosa quando as pessoas trabalham juntas.<\/p>\n

\n

Uma laranja podre afeta a equipe de v\u00e1rias formas e nenhuma delas positiva.<\/p>\n<\/blockquote>\n

O que Fazer com um Profissional Extremamente Negativo?<\/strong><\/h2>\n

Primeiramente<\/strong>, entender que nenhuma compet\u00eancia compensa ou justifica um comportamento t\u00f3xico dentro da empresa.<\/p>\n

Segundo<\/strong>, ter a compreens\u00e3o que reverter um comportamento negativo demanda muito investimento de energia, tempo e dinheiro; e mesmo assim, pode n\u00e3o dar certo.<\/p>\n

Terceiro<\/strong>, aceitar que a rotatividade (turnover) n\u00e3o \u00e9 algo extraordin\u00e1rio, e sim, normal dentro das organiza\u00e7\u00f5es. Mesmo em empresas com ambiente excelentes e alt\u00edssimos investimentos no bem-estar dos colaboradores, existem desligamentos do trabalho. Nesses casos, o turnover<\/em> \u00e9 muito baixo, mas existe.<\/p>\n

Portanto, estamos falando de uma demiss\u00e3o como \u00faltima alternativa para solucionar o problema de um colaborador seriamente negativo<\/strong>.<\/p>\n

Mas antes de chegar nesse ponto, a Psicologia Positiva nos oferece pr\u00e1ticas de baixo custo e altos benef\u00edcios para gerar engajamento e bem-estar nos colaboradores.<\/p>\n

\u00c9 o que tratamos no pr\u00f3ximo artigo. Clique aqui para saber quais s\u00e3o e como aplic\u00e1-las na sua empresa.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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