{"id":25721,"date":"2017-11-12T14:02:44","date_gmt":"2017-11-12T16:02:44","guid":{"rendered":"https:\/\/isiinfinity.com.br\/como-analisar-o-comportamento-humano\/"},"modified":"2024-11-19T15:14:28","modified_gmt":"2024-11-19T18:14:28","slug":"como-analisar-o-comportamento-humano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isiinfinity.com.br\/artigos\/como-analisar-o-comportamento-humano\/","title":{"rendered":"COMO ANALISAR O COMPORTAMENTO HUMANO"},"content":{"rendered":"\r\n

Comportamento Observ\u00e1vel<\/strong><\/p>\r\n

O comportamento n\u00e3o representa a pessoa na totalidade, mas \u00e9 parte integrante de quem ela \u00e9, e principalmente, \u00e9 a parte vis\u00edvel.<\/strong><\/p>\r\n

Se compararmos a um iceberg<\/em>, o comportamento \u00e9 a parte vis\u00edvel<\/strong> (observ\u00e1vel), enquanto todo o resto \u00e9 a parte submersa (interna, n\u00e3o vis\u00edvel).<\/p>\r\n

Quando observamos os outros, podemos notar semelhan\u00e7as incr\u00edveis no comportamento deles.<\/p>\r\n

Baseados nessa observa\u00e7\u00e3o, v\u00e1rios pesquisadores agruparam as afinidades comportamentais em 4 estilos. Mas foi somente com o Prof. PhD. de Harvard William Marston que a Metodologia DISC tornou-se conhecida.<\/p>\r\n

Nela, os tipos comportamentais s\u00e3o divididos em D<\/strong>omin\u00e2ncia, I<\/strong>nflu\u00eancia, eS<\/strong>tabilidade e C<\/strong>onformidade. Essa metodologia passou a ser amplamente utilizada em an\u00e1lises comportamentais (assessments<\/em>).<\/p>\r\n

O DISC deu origem \u00e0 ferramentas que utilizam uma linguagem universal do comportamento humano observ\u00e1vel. Diz respeito de como agimos e reagimos \u00e0s situa\u00e7\u00f5es em determinado ambiente e com base em certos est\u00edmulos.<\/p>\r\n

Diferen\u00e7as de Comportamento<\/h2>\r\n

Em uma intera\u00e7\u00e3o social, por exemplo, alguns indiv\u00edduos s\u00e3o mais diretos e vigorosos<\/strong>, outros mais simp\u00e1ticos e falantes<\/strong>. J\u00e1 outros s\u00e3o mais acolhedores e pacientes<\/strong> e outros mais s\u00e9rios e cuidadosos<\/strong>.<\/p>\r\n

Isso n\u00e3o torna uma pessoa boa ou m\u00e1, certa ou errada, simplesmente as tornam diferentes umas das outras, mas agrupadas em 4 estilos comportamentais observ\u00e1veis. Por isso dizemos que o DISC \u00e9 uma linguagem neutra; n\u00e3o defende um ou outro estilo, simplesmente descreve o que a pessoa \u00e9.<\/p>\r\n

\r\n

Todas as pessoas possuem tra\u00e7os dos quatro estilos e a maioria delas \u00e9 uma combina\u00e7\u00e3o de dois deles.\u00a0Entretanto, um se sobressai mais que os outros. <\/strong><\/p>\r\n<\/blockquote>\r\n

Identificando as Quatro Tend\u00eancias Comportamentais DISC<\/h2>\r\n

O DISC possibilita a an\u00e1lise comportamental diante de quatro fatores predominantes:<\/p>\r\n

1) Dominance \u2013 Domin\u00e2ncia: <\/strong>O perfil dominante \u00e9 um tipo de \u201cexecutor<\/strong>\u201d \u2013\u00a0 caracterizado por ser autoconfiante, ter iniciativa pr\u00f3pria, aceitar desafios, ser competitivo, individualista e empreendedor. Controlador, assertivo, gosta de poder e controle.<\/p>\r\n

2) Influence \u2013\u00a0 Influ\u00eancia: <\/strong>O perfil influente \u00e9 o \u201ccomunicador<\/strong>\u201c, persuasivo, entusiasmado, otimista e se relaciona facilmente com as pessoas. Comunicativo e voltado para rela\u00e7\u00f5es interpessoais.<\/p>\r\n

3) Steadiness \u2013 Estabilidade: <\/strong>A estabilidade \u00e9 encontrada no perfil \u201cplanejador\u201d<\/strong>: calmo e tranquilo, est\u00e1vel, consistente e conservador. Paciente e persistente.<\/p>\r\n

4) Conscientiousness \u2013 Conformidade: <\/strong>A conformidade \u00e9 representada pelo \u201canalista<\/strong>\u201c, preciso e atento aos detalhes, diligente, gosta de regras e normas. Estruturado e organizado.<\/p>\r\n

\u00c9 verdade que todos n\u00f3s possu\u00edmos os quatro comportamentos por n\u00edveis de intensidade, mas um deles \u00e9 predominante. Da mesma forma, s\u00e3o rar\u00edssimos os casos de DISC puros.<\/p>\r\n

Se observar atentamente as pessoas do seu conv\u00edvio, conseguir\u00e1 identificar o perfil delas.<\/p>\r\n

Quando entendemos profundamente cada um deles, \u00e9 poss\u00edvel identificar as pessoas no dia a dia sem utilizar o relat\u00f3rio, somente mediante a observa\u00e7\u00e3o.<\/p>\r\n

A forma delas de agir, de conversar, de interagir, de andar, suas express\u00f5es faciais, como gerenciam conflitos s\u00e3o descritores do seu comportamento. E quando as observamos detidamente, conseguimos identificar seu estilo predominante.<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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