Desenvolver um processo de coaching para executivos \u00e9 um grande desafio, principalmente quando a contratante \u00e9 a empresa. Isso me motivou a escrever um pouco mais sobre o assunto, especialmente para os coaches aspirantes a atenderem no Executive Coaching.<\/p>\n
Primeiramente, \u00e9 importante que o coach seja titulado como Master<\/strong>, que seja um Master Coach<\/strong>. Isso mostra um grande diferencial em rela\u00e7\u00e3o aos demais coaches do mercado, j\u00e1 que muitos n\u00e3o possuem essa titula\u00e7\u00e3o. E \u00e9 evidente que os profissionais que avan\u00e7am no coaching, procuram ser Masters. \u00c9 uma tend\u00eancia natural tal como um Graduado que\u00a0 incrementa seu conhecimento e curr\u00edculo com a P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o<\/strong>.<\/p>\n Outra quest\u00e3o fundamental para ser Master Coach de executivos \u00e9 a experi\u00eancia. Ser\u00e1 muito dif\u00edcil conduzir um processo desse calibre se o Master n\u00e3o possui expertise em comando de equipes ou em posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a. Se voc\u00ea n\u00e3o tem, procure ler e aprender muito sobre administra\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o, neg\u00f3cios, processos, organiza\u00e7\u00f5es, gest\u00e3o de pessoas e lideran\u00e7a pois ter\u00e1 um grande desafio pela frente quando tiver que discutir alguns desses assuntos.<\/p>\n Al\u00e9m isso, quando a contratante \u00e9 a empresa, o Master Coach necessita de grande expertise para alinhar os objetivos pessoais com os organizacionais e fazer com que o processo se torne algo prazeroso e natural para o coachee e ao mesmo tempo, com resultados para a empresa.<\/p>\n Antes de iniciar o processo \u00e9 importante, dentre outras, fazer a cl\u00e1ssica pergunta para os envolvidos: O que voc\u00ea pretende com o coaching?<\/em> Ou \u00a0O que voc\u00ea espera do coaching?<\/em><\/strong><\/p>\n Com essas respostas \u00e9 poss\u00edvel realizar a conflu\u00eancia dos objetivos (pessoas e organizacionais). E acredite, existe uma grande interface entre o que a empresa precisa e o que o executivo deseja.<\/p>\n A partir disso o Master Coach aplica sua maestria, utilizando para isso a intelig\u00eancia conversacional e as famosas ferramentas do coaching.<\/p>\n2a Dica: Expertise<\/h2>\n
3a Dica: Alinhamento de Objetivos<\/h2>\n
4a Dica: Ferramentas Diferenciadas<\/h2>\n