\u00c9 ineg\u00e1vel as transforma\u00e7\u00f5es decorrentes dos programas de coaching e\u00a0 mentoring, principalmente quando falamos do desenvolvimento de executivos e de pessoas de neg\u00f3cios. Eles s\u00e3o bastante impactados quando o processo \u00e9 eficiente e bem conduzido.<\/p>\n
E quando durante o processo, os vejo no caminho da transforma\u00e7\u00e3o positiva e impactando suas equipes e seus neg\u00f3cios, sinto-me muito honrada. Sei que estamos no caminho certo e sinto-me gratificada por tudo isso.\u00a0 N\u00e3o se trata somente de ganhar prest\u00edgio e dinheiro. Vai muito al\u00e9m disso. Como Business Mentor<\/strong> ou Executive Coach<\/strong>, conduzir uma transforma\u00e7\u00e3o \u00e9 muita responsabilidade, mas tamb\u00e9m uma grande oportunidade de evolu\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Consigo resultados positivos por\u00a0 meio de muita experi\u00eancia e pr\u00e1tica, \u00e9 verdade. Mais de 10.000 horas de voo como coach e mentora, os diversos cargos de lideran\u00e7a que ocupei na vida\u00a0 e ser empres\u00e1ria, me d\u00e3o muita experi\u00eancia. Ser pesquisadora, professora de mestrado e doutorado em Administra\u00e7\u00e3o e escritora tamb\u00e9m ajuda muito quando precisamos discutir temas que necessitam de muito conhecimento e informa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n Mas tamb\u00e9m tenho grande apoio nos recursos, nas ferramentas utilizadas no processo que aumentam performances e aceleram resultados. Assim, gostaria de falar de um recurso-chave<\/strong> especial, que recomendo fortemente em rela\u00e7\u00e3o aos atendimentos de altos executivos.<\/p>\n Falo aqui da Avalia\u00e7\u00e3o 360 Graus.<\/strong> Essa \u00e9 uma ferramenta muito especial e poderosa pois mostra ao cliente como ele \u00e9 percebido pelas pessoas com as quais se relaciona diretamente. Seus superiores, pares e subordinados podem\u00a0 colaborar para a melhoria de sua performance. A opini\u00e3o sincera dessas pessoas ajudam nas mudan\u00e7as comportamentais do executivo.<\/p>\n E o primeiro passo para que algu\u00e9m melhore sua performance \u00e9 identificar o que \u00e9 preciso melhorar. \u00c9 importante que o executivo enxergue suas \u00e1reas problem\u00e1ticas para n\u00e3o colocar sua carreira em risco.<\/p>\n Para o PhD. Daniel Goleman, especialista em Intelig\u00eancia Emocional e\u00a0 no desenvolvimento de l\u00edderes e gestores, tanto os executivos que descarrilham quanto aqueles que obt\u00eam \u00eaxito possuem pontos fracos. A diferen\u00e7a \u00e9 que o quanto antes puderem tomar conhecimento deles, mais rapidamente podem trabalhar para modificar seus comportamentos e corrigir a rota.<\/p>\n Estar consciente de suas limita\u00e7\u00f5es faz com que os executivos saibam o que precisam melhorar. Certamente como Coaches ou Mentores podemos auxili\u00e1-los com isso aplicando uma excelente ferramenta de desenvolvimento humano: a\u00a0 Avalia\u00e7\u00e3o 360 Graus. \u00c9 ineg\u00e1vel as transforma\u00e7\u00f5es decorrentes dos programas de coaching e\u00a0 mentoring, principalmente quando falamos do desenvolvimento de executivos e de pessoas de neg\u00f3cios. Eles s\u00e3o bastante impactados quando o processo \u00e9 eficiente e bem conduzido. E quando durante o processo, os vejo no caminho da transforma\u00e7\u00e3o positiva e impactando suas equipes e seus neg\u00f3cios, sinto-me […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":25740,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[35,63,586,27],"tags":[474,472,475],"class_list":["post-25739","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-autorealizacao-e-sucesso","category-coaching-e-mentoring","category-executive-coaching","category-trabalho-e-carreira","tag-avaliacao-360-graus","tag-executive-coaching","tag-feedback-360-graus"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/isiinfinity.com.br\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25739","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/isiinfinity.com.br\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/isiinfinity.com.br\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isiinfinity.com.br\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isiinfinity.com.br\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25739"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/isiinfinity.com.br\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25739\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isiinfinity.com.br\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25740"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/isiinfinity.com.br\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25739"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/isiinfinity.com.br\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25739"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/isiinfinity.com.br\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25739"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}A Ferramenta que N\u00e3o Pode Faltar<\/h2>\n
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