{"id":25788,"date":"2019-11-25T15:26:03","date_gmt":"2019-11-25T18:26:03","guid":{"rendered":"https:\/\/isiinfinity.com.br\/lideres-na-gestao-do-conhecimento\/"},"modified":"2019-11-25T15:26:03","modified_gmt":"2019-11-25T18:26:03","slug":"lideres-na-gestao-do-conhecimento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isiinfinity.com.br\/artigos\/lideres-na-gestao-do-conhecimento\/","title":{"rendered":"L\u00cdDERES NA GEST\u00c3O DO CONHECIMENTO"},"content":{"rendered":"

A Gest\u00e3o do Conhecimento ainda \u00e9 um recurso pouco utilizado nas organiza\u00e7\u00f5es. Muito embora o futuro da maioria das empresas dependa dela.<\/strong><\/p>\n

Por muito tempo as atividades de destaque nas empresas foram aquelas que produziam e distribu\u00edam produtos. Entretanto, isso \u00a0mudou consideravelmente no mundo 4.0, caracterizado pela nova revolu\u00e7\u00e3o industrial e o encontro entre tecnologia da opera\u00e7\u00e3o e da informa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Com isso, as atividades mais valorizadas atualmente s\u00e3o aquelas que produzem e distribuem conhecimento, sendo esse o maior ativo das organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Sem d\u00favida, para a organiza\u00e7\u00e3o realizar mudan\u00e7as, sobreviver e crescer precisa apoiar-se no conhecimento. Entretanto, tudo come\u00e7a com a lideran\u00e7a aut\u00eantica.<\/p>\n

Da Lideran\u00e7a Autocr\u00e1tica \u00e0 Lideran\u00e7a Aut\u00eantica<\/strong><\/h2>\n

Assim, a complexidade do mundo moderno e as mudan\u00e7as cada vez mais r\u00e1pidas e radicais necessitam de novas formas de gest\u00e3o e lideran\u00e7a. Elas precisam atender de forma r\u00e1pida as novas demandas que surgem nesse mundo tecnol\u00f3gico.<\/p>\n

Portanto, a lideran\u00e7a autocr\u00e1tica das organiza\u00e7\u00f5es burocr\u00e1ticas e mecanizadas perdem for\u00e7a nesse cen\u00e1rio, dando origem ao l\u00edder aut\u00eantico. Por certo \u00e9 ele que mobilizar\u00e1 o conhecimento da for\u00e7a de trabalho para vencer os desafios e gerar crescimento na empresa. Mas essa mobiliza\u00e7\u00e3o precisa ser realizada por meio da Gest\u00e3o do Conhecimento.<\/p>\n

Como Isso Funciona na Pr\u00e1tica…<\/strong><\/h2>\n

A Gest\u00e3o do Conhecimento \u00e9 um processo de aprendizagem din\u00e2mico em que se gera continuamente novos conhecimentos, disseminando-os ampla e rapidamente dentro da empresa.<\/p>\n

Na pr\u00e1tica a Gest\u00e3o do Conhecimento significa extrair o que est\u00e1 \u201cdentro da cabe\u00e7a\u201d das pessoas (impl\u00edcito), sistematizar, estruturar, armazenar e difundir isso dentro da empresa (tornar expl\u00edcito).<\/p>\n

Nesse processo, os conhecimentos s\u00e3o retroalimentados e todos ganham, aqueles que o transmitem e os que o recebem, pois, juntos geram espirais cada vez mais ascendentes de conhecimento. E inegavelmente, o papel da lideran\u00e7a \u00e9 fundamental para a Gest\u00e3o do Conhecimento funcionar.<\/p>\n

Lideran\u00e7a Aut\u00eantica na Gest\u00e3o do Conhecimento<\/strong><\/h2>\n

Em suma, para a Gest\u00e3o do Conhecimento ser eficaz<\/strong> \u00e9 preciso uma lideran\u00e7a aut\u00eantica, pautada em princ\u00edpios, na \u00e9tica, responsabilidade e confian\u00e7a.<\/p>\n

Ningu\u00e9m na empresa vai querer compartilhar o que sabe se n\u00e3o tiver seguran\u00e7a de que n\u00e3o ser\u00e1 prejudicado no presente e no futuro.<\/p>\n

Por isso, esse modelo de lideran\u00e7a relaciona-se com comportamentos organizacionais positivos<\/strong><\/a>. Sem eles, n\u00e3o h\u00e1 mudan\u00e7as e adapta\u00e7\u00f5es duradouras e positivas. E isso s\u00f3 \u00e9 poss\u00edvel quando existe autenticidade, transpar\u00eancia e confian\u00e7a<\/strong>.<\/p>\n

Nesse sentido, cabe ao l\u00edder influenciar, mas principalmente, inspirar e mobilizar os colaboradores para as mudan\u00e7as.\u00a0 Mas sem a Gest\u00e3o do Conhecimento elas seriam desordenadas e ca\u00f3ticas.<\/p>\n

Por fim, para ser considerado um l\u00edder aut\u00eantico \u00e9 preciso ser fiel a si mesmo e agir de acordo com seu verdadeiro eu.<\/p><\/blockquote>\n

Em cen\u00e1rios de incertezas e complexidade \u00e9 certo que ele enfrentara as crises e dificuldades com esperan\u00e7a e otimismos realistas. Mas principalmente, na Gest\u00e3o do Conhecimento, o l\u00edder aut\u00eantico ajuda as pessoas a encontrarem significado no que fazem e a compartilharem suas experi\u00eancias e conhecimentos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A Gest\u00e3o do Conhecimento ainda \u00e9 um recurso pouco utilizado nas organiza\u00e7\u00f5es. Muito embora o futuro da maioria das empresas dependa dela. Por muito tempo as atividades de destaque nas empresas foram aquelas que produziam e distribu\u00edam produtos. Entretanto, isso \u00a0mudou consideravelmente no mundo 4.0, caracterizado pela nova revolu\u00e7\u00e3o industrial e o encontro entre tecnologia […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":25789,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26,141,115],"tags":[497,76,253,77],"class_list":["post-25788","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-lideranca","category-mudanca-e-transformacao","category-psicologia-positiva","tag-gestao-do-conhecimento","tag-lideranca","tag-lideranca-autentica","tag-lideranca-positiva"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/isiinfinity.com.br\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25788","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/isiinfinity.com.br\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/isiinfinity.com.br\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isiinfinity.com.br\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isiinfinity.com.br\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25788"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/isiinfinity.com.br\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25788\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isiinfinity.com.br\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25789"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/isiinfinity.com.br\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25788"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/isiinfinity.com.br\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25788"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/isiinfinity.com.br\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25788"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}