{"id":25834,"date":"2020-04-11T21:06:55","date_gmt":"2020-04-12T00:06:55","guid":{"rendered":"https:\/\/isiinfinity.com.br\/mentoria-moderna-oportunidade-para-evoluir\/"},"modified":"2020-04-11T21:06:55","modified_gmt":"2020-04-12T00:06:55","slug":"mentoria-moderna-oportunidade-para-evoluir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isiinfinity.com.br\/artigos\/mentoria-moderna-oportunidade-para-evoluir\/","title":{"rendered":"MENTORIA MODERNA: OPORTUNIDADE PARA EVOLUIR"},"content":{"rendered":"

Mentoria Moderna: uma oportunidade para quem deseja evoluir.<\/strong><\/p>\n

Embora a figura do Mentor<\/a> exista h\u00e1 milhares de anos, a mentoria tem assumido novos contornos para atender \u00e0s urgentes demandas empresariais.<\/p>\n

Em outros pa\u00edses como Canad\u00e1, Austr\u00e1lia e Jap\u00e3o, \u00e9 uma figura altamente valorizada, no Brasil, ainda pouco conhecida.<\/p>\n

Mesmo assim, a mentoria moderna<\/strong> adquiriu contornos mais profissionais.<\/p>\n

Atualmente n\u00e3o se trata somente do senhor experiente que aconselha, ensina ou ajuda colaboradores em posi\u00e7\u00f5es inferiores para deslanchar na carreira. Nesse novo conceito, ele pode ser uma pessoa externa \u00e0 empresa.<\/p>\n

Entretanto, ainda \u00e9 necess\u00e1rio ser dotado de muita sabedoria, altru\u00edsmo<\/strong> e, principalmente, conhecimento do contexto<\/strong> onde o mentorado est\u00e1 inserido.<\/p>\n

Com isso, ele capaz de trazer altos saltos de qualidade para carreiras e, principalmente, para os neg\u00f3cios.<\/p><\/blockquote>\n

Muitas pessoas s\u00e3o beneficiadas com as novas propostas da mentoria moderna, em especial os pequenos neg\u00f3cios que geralmente carecem de um profissional mais experiente, com perspectiva e vis\u00e3o externa \u00e0 empresa.<\/p>\n

Os pequenos empres\u00e1rios, em sua grande maioria, apresentam uma profunda falta de expertise em certas \u00e1reas cr\u00edticas para o seu sucesso.<\/p>\n

Geralmente, precisam recorrer \u00e0 ajuda extra, nesse caso, o mentor externo \u00e9 a figura ideal para atuar nesse contexto. Al\u00e9m de n\u00e3o criar depend\u00eancia, ele pode atuar em momentos cr\u00edticos, n\u00e3o sendo necess\u00e1rio contrat\u00e1-lo como um colaborador efetivo.<\/p>\n

O Maior Investimento da Mentoria Moderna<\/strong><\/h2>\n

O maior interesse do Mentor e \u00e9 que o mentorado saia do senso comum, \u00a0expanda sua consci\u00eancia, evolua, sinta-se melhor e mais preparado para as decis\u00f5es e os desafios, principalmente em momentos dif\u00edceis.<\/p>\n

Diante do caminho que ele mesmo percorreu, haver\u00e1 muita experi\u00eancia a ser transmitida. O bom Mentor deve dar feedbacks <\/em>constantes para o mentorado melhorar sua performance rapidamente.<\/p>\n

Sem d\u00favida, o maior investimento da mentoria moderna \u00e9 o tempo.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n

Sendo ele um recurso escasso, \u00e9 uma grande generosidade do mentor, mesmo que contratado, dividir parte dele com algu\u00e9m a quem deseja sucesso.<\/p>\n

Ele oferece sua experi\u00eancia e pr\u00e1ticas por meio de horas da sua vida para auxiliar algu\u00e9m que pode super\u00e1-lo no futuro. Isso \u00e9 altru\u00edsmo.<\/strong><\/p>\n

Durante esse tempo, a conex\u00e3o deve ser verdadeira. A intera\u00e7\u00e3o precisa ser de confian\u00e7a, caso contr\u00e1rio, n\u00e3o haver\u00e1 entrega, ser\u00e1 um tempo perdido para ambos<\/p>\n

Enfim, esses momentos s\u00e3o valiosos e precisam ser bem aproveitados. Al\u00e9m disso, \u00e9 preciso que haja respeito e considera\u00e7\u00e3o na rela\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Honra ao Mestre: O Maior Retorno da Mentoria Moderna<\/strong><\/h2>\n

O grande desafio do mentorado \u00e9 tornar-se uma pessoa melhor e superar o pr\u00f3prio Mentor em maestria e brilhantismo. N\u00e3o porque ele quer competir e ser melhor, mas porque deseja levar o legado que constru\u00edram juntos adiante, em n\u00edveis cada vez mais ascendentes.<\/p>\n

Infelizmente, em tempos l\u00edquidos, n\u00e3o raro, vemos mentorados desdenhar de seus Mestres. Levados pela gan\u00e2ncia humana, agem de forma ego\u00edsta e insens\u00edvel ap\u00f3s chegarem aonde gostariam. Muitas vezes, motivados pela inveja, deixam de aprender e evoluir com os seus mestres.<\/p>\n

Exemplos disso temos aos montes. S\u00e3o pessoas que bebem na fonte da sabedoria de seus Mentores e depois lhes viram as costas. N\u00e3o honram os ensinamentos recebidos e agem com ingratid\u00e3o.<\/p>\n

Certamente, eles n\u00e3o ir\u00e3o longe pois o maior princ\u00edpio de uma carreira ou neg\u00f3cio \u00e9 a \u00e9tica, sem ela, eles n\u00e3o prosperam, e se o fazem, \u00e9 por pouco tempo.<\/p>\n

Enfim, um Mentor<\/a> \u00e9 uma joia muito preciosa, quando o encontrar, n\u00e3o o perca e principalmente, honre-o para toda sua vida.<\/strong><\/p>\n

Artigo escrito em coautoria com a Profa. Ma. Elaine Dias<\/a>.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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