{"id":25838,"date":"2020-04-20T19:20:47","date_gmt":"2020-04-20T22:20:47","guid":{"rendered":"https:\/\/isiinfinity.com.br\/mindset-de-crescimento-aplicado-a-carreira\/"},"modified":"2020-04-20T19:20:47","modified_gmt":"2020-04-20T22:20:47","slug":"mindset-de-crescimento-aplicado-a-carreira","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isiinfinity.com.br\/artigos\/mindset-de-crescimento-aplicado-a-carreira\/","title":{"rendered":"MINDSET DE CRESCIMENTO APLICADO \u00c0 CARREIRA"},"content":{"rendered":"

Mindset de Crescimento: voc\u00ea o tem?<\/em><\/strong><\/p>\n

Segundo a PhD. Carol Dweck<\/a>, psic\u00f3loga positiva, nossa forma de pensar tem s\u00e9rias consequ\u00eancias em todas as \u00e1reas da vida. Podemos nos orientar por dois mindsets: o Fixo<\/strong> e o de Crescimento<\/strong>. Dependendo daquele que rege a nossa vida, podemos ser bem sucedidos ou n\u00e3o.<\/p>\n

Os Dois Mindsets<\/h2>\n

Se a pessoa possui Mindset Fixo<\/strong>, certamente acredita que tem um determinado n\u00edvel de intelig\u00eancia, que possui ou n\u00e3o certos dons, j\u00e1 nasceu com eles e o que fizer sobre isso n\u00e3o melhorar\u00e1 nem piorar\u00e1 sua vida.<\/p>\n

Se por outro lado, ela tem Mindset de Crescimento<\/strong>, acredita que n\u00e3o est\u00e1 sujeita \u00e0 imposi\u00e7\u00e3o gen\u00e9tica e far\u00e1 de tudo para aumentar suas capacidades e sua intelig\u00eancia.<\/p>\n

Ela sup\u00f5e que seu sucesso baseia-se no aprendizado e no esfor\u00e7o, n\u00e3o pelo Quociente Intelectual e sim pela intelig\u00eancia de “crescimento<\/strong>” ou “incremental<\/strong>“.<\/p>\n

O tipo de mindset que orienta nossa exist\u00eancia, reflete na \u00e1rea pessoal e profissional<\/strong>.<\/p>\n

Mindset Aplicado \u00e0 Carreira
\n<\/strong><\/h2>\n

Existem in\u00fameros exemplos de pessoas que cresceram ou afundaram em suas carreiras em decorr\u00eancia de seus mindsets.<\/p>\n

Observe os in\u00fameros casos de artistas, cantores, atletas famosos e outros superastros que acreditaram imensamente em seus talentos inatos e deixaram de aprender ou de investir em suas carreiras. Por outro lado, tantos outros na mesma condi\u00e7\u00e3o, continuaram a se desenvolver e aprender sempre.<\/p>\n

No Brasil, temos o exemplo do Rei Pel\u00e9<\/strong>, que claramente durante sua vida, apesar de seu talento inato, esteve em constante aprimoramento, mesmo quando conquistou o sucesso.<\/p>\n

Da mesma, forma, podemos citar o grande \u00eddolo Airton Senna<\/strong>. Ele trabalhava duro e se esfor\u00e7ava ao m\u00e1ximo, antes e depois das provas. Ao final das corridas mal conseguia subir ao p\u00f3dio de tanto esgotamento f\u00edsico e mental.<\/p>\n

A imagem que temos deles \u00e9 a de pessoas bem-sucedidas que estavam sempre se autoanalisando, enfrentavam desafios e continuavam a sua jornada de crescimento.<\/p>\n

Em vez de se verem estrelas<\/em>, procuraram melhorar cada vez mais.<\/p><\/blockquote>\n

Claramente, ambos cultivaram o Mindset de Crescimento<\/strong>, enquanto outras \u201csuperestrelas\u201d, de Mentalidade Fixa<\/strong>, ao chegarem no auge, pararam de se autodesenvolver, tornando-se mimadas e arrogantes. Quando chegam ao topo, pouco falam em aperfei\u00e7oamento.<\/p>\n

Muitas tiveram um sucesso mete\u00f3rico e hoje, sequer lembramos delas. Obviamente, quando pararam de aprender come\u00e7aram a sua autodestrui\u00e7\u00e3o e o decl\u00ednio de suas carreiras.<\/p>\n

Talento n\u00e3o \u00e9 Suficiente para o Sucesso<\/h2>\n

Segundo Dweck, elas pr\u00f3prias prejudicaram suas possibilidades de \u00eaxito ao presumir que n\u00e3o precisam se esfor\u00e7ar pois o seu talento \u00e9 suficiente para o sucesso<\/strong>.<\/p>\n

Ainda para Dweck, isso se justifica porque em nossa sociedade, os talentos naturais s\u00e3o mais valorizados que o esfor\u00e7o, afinal este \u00e9 exclusivo de pessoas com defici\u00eancias.<\/p>\n

Afinal, treino e esfor\u00e7o denotam que seu talento especial est\u00e1 sendo colocado em d\u00favida.<\/p><\/blockquote>\n

Na pr\u00e1tica, ter Mindset Fixo<\/strong> significa achar que j\u00e1 aprendeu e sabe tudo, ficar na zona de conforto, evitar mudan\u00e7as ou o que ofere\u00e7a risco ou desafie al\u00e9m da sua capacidade.<\/p>\n

Representa tamb\u00e9m n\u00e3o aceitar um novo trabalho desafiador que coloque em prova a sua intelig\u00eancia e o deixe exposto ao fracasso.<\/p>\n

Pessoas com Mentalidade Fixa tem pavor do fracasso pois ele mostra que \u00a0suas capacidades est\u00e3o aqu\u00e9m dos desafios. J\u00e1 as pessoas com Mentalidade de Crescimento<\/strong> n\u00e3o se importam com isso, pois sabem que sua performance pode melhorar j\u00e1 que o aprendizado na maioria das vezes, decorre dele.<\/p><\/blockquote>\n

Segundo Dweck, o fracasso<\/a> \u00e9 uma experi\u00eancia penosa at\u00e9 mesmo para quem tem Mindset de Crescimento, mas ele n\u00e3o define a pessoa.<\/p>\n

A mentalidade de vencedor<\/strong> \u00e9 alimentada pelo esfor\u00e7o, supera\u00e7\u00e3o e desenvolvimento, e n\u00e3o pelos fracassos<\/p>\n

Al\u00e9m disso, o Mindset de Crescimento<\/strong> permite uma vida menos estressante pois esse profissional n\u00e3o tentar\u00e1 provar o seu valor o tempo todo, pelo contr\u00e1rio, utilizar\u00e1 o seu tempo para aprender e evoluir.<\/p>\n

\n

Artigo escrito em colabora\u00e7\u00e3o com a Profa. Dra. Yeda Oswaldo<\/a>. Inspirado no livro Mindset \u2013 A nova psicologia do sucesso de Carol Dweck.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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