{"id":25885,"date":"2021-01-05T18:51:18","date_gmt":"2021-01-05T21:51:18","guid":{"rendered":"https:\/\/isiinfinity.com.br\/emocoes-no-trabalho-e-o-imperio-da-razao\/"},"modified":"2021-01-05T18:51:18","modified_gmt":"2021-01-05T21:51:18","slug":"emocoes-no-trabalho-e-o-imperio-da-razao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isiinfinity.com.br\/artigos\/emocoes-no-trabalho-e-o-imperio-da-razao\/","title":{"rendered":"EMO\u00c7\u00d5ES NO TRABALHO E O IMP\u00c9RIO DA RAZ\u00c3O"},"content":{"rendered":"

O desprezo pelas emo\u00e7\u00f5es no trabalho: Por qu\u00ea esse paradigma ainda persiste?<\/em><\/strong><\/p>\n

Nos atendimentos de coaching<\/em> para executivos, pessoas de neg\u00f3cios e lideran\u00e7as quando falamos em trabalhar as emo\u00e7\u00f5es, alguns clientes respondem\u00a0 que n\u00e3o as consideram importantes e evitam express\u00e1-las no trabalho.<\/p>\n

Certamente pessoas que valorizam a l\u00f3gica e racionalidade simplesmente evitam esse assunto. De forma consciente ou inconsciente o que elas desejam \u00e9 afastar-se das emo\u00e7\u00f5es que podem lhe expor ou causar dor e sofrimento<\/strong>. Ali\u00e1s, a racionaliza\u00e7\u00e3o<\/strong> \u00e9 considerada na psican\u00e1lise, um mecanismo de defesa do ego.<\/p>\n

Dado ao imp\u00e9rio milenar da \u201craz\u00e3o<\/strong>\u201d, de fato, quando falamos de emo\u00e7\u00f5es, \u00e9 recorrente observarmos avers\u00e3o ou desd\u00e9m do interlocutor. Isso ocorre principalmente nas organiza\u00e7\u00f5es, onde a racionalidade e a intelectualidade s\u00e3o supervalorizadas. Nesse ambiente,\u00a0 as pessoas que expressam suas emo\u00e7\u00f5es s\u00e3o consideradas fracas, inferiores ou menos inteligentes.<\/strong><\/p>\n

Basta observar a necessidade de express\u00e3o da intelectualidade e a erudi\u00e7\u00e3o nas redes sociais corporativas ou profissionais, como o Linkedin<\/a>, por exemplo.<\/p>\n

\n

Entretanto,\u00a0 nos conectamos aos outros muito mais pela emo\u00e7\u00e3o do que pelas suas ideias.<\/p>\n<\/blockquote>\n

\u00a0<\/em><\/p>\n

Porque Odiamos ser Emocionais <\/strong><\/h2>\n

Essa avers\u00e3o em tocar no assunto das emo\u00e7\u00f5es se deve por v\u00e1rios fatores. At\u00e9 pouco tempo atr\u00e1s, sab\u00edamos muito pouco sobre a vida emocional do ser humano. \u00a0Segundo o cientista Braise Pascal,<\/p>\n

\n

O homem est\u00e1 disposto a ignorar tudo que n\u00e3o compreende.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Acrescente-se a esse desconhecimento que no senso comum, pessoas emocionais choram copiosamente ou agem na impulsividade.<\/p>\n

Para piorar ainda mais o conceito, Sigmund Freud, pai da psican\u00e1lise, trabalhou com as emo\u00e7\u00f5es, mas consistentemente as negativas. Elas eram consideradas fontes das maiores ang\u00fastias do homem. Esse fato acentuou aumentou a fobia em rela\u00e7\u00e3o a elas.<\/p>\n

Apesar de valorizar as emo\u00e7\u00f5es, para falar do amor, Freud usava o termo frio e intelectualizado de \u201clibido\u201d. Logo, mantinha dist\u00e2ncia das emo\u00e7\u00f5es, assim como de seus pacientes, aos quais atendia em um div\u00e3, sem contato visual com eles.<\/p>\n

Obviamente que o problema n\u00e3o est\u00e1 em sentir as emo\u00e7\u00f5es e sim, o que fazemos quando as experimentamos.<\/p>\n

Para Arist\u00f3teles, as paix\u00f5es, quando equilibradamente expressas, orientam nossos valores e comportamentos de forma positiva.<\/p>\n

Para o psiquiatra George Vaillant, famoso pelo estudo do termo Defesas Maduras<\/a>: (o que viemos a descobrir depois que inicialmente seria conhecido como Intelig\u00eancia Emocional):<\/p>\n

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Talvez a ci\u00eancia ignore as emo\u00e7\u00f5es porque elas n\u00e3o nos diferenciem de outros mam\u00edferos. Por\u00e9m, somente os seres humanos podem fazer c\u00e1lculos, ao passo que a maioria dos c\u00e3es \u00e9 um prot\u00f3tipo da emo\u00e7\u00e3o positiva.<\/p>\n<\/blockquote>\n

 <\/p>\n

Um novo Olhar para as Emo\u00e7\u00f5es no Trabalho<\/strong><\/h2>\n

Nesse sentido, se por um lado falar de emo\u00e7\u00f5es negativas no trabalho<\/strong> \u00e9 ruim, paradoxalmente, falar das positivas talvez seja pior.<\/strong><\/p>\n

Entretanto, segundo Vaillant, as emo\u00e7\u00f5es negativas como raiva e medo nos auxiliam na sobreviv\u00eancia no presente, mas s\u00e3o as positivas que nos ajudam a a prosperar no futuro.<\/strong><\/p>\n

Assim, a esperan\u00e7a, o otimismo, o perd\u00e3o e a gratid\u00e3o<\/strong> podem soar estranhas em um ambiente racional. Por\u00e9m, s\u00e3o elas que nos fazem lan\u00e7ar um olhar piedoso para o passado e outro positivo e para o futuro, nos movendo para os nossos objetivos pessoais e profissionais.<\/p>\n

\n

Consequentemente, as emo\u00e7\u00f5es n\u00e3o s\u00e3o somente necess\u00e1rias para a sobreviv\u00eancia, elas s\u00e3o fundamentais para o nosso desenvolvimento,\u00a0 prosperidade e sucesso.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Todos os elementos acima s\u00e3o fundamentais em uma organiza\u00e7\u00e3o. Afinal, sem prosperidade e sucesso, n\u00e3o h\u00e1 empresa que sobreviva por muito tempo. Ou se sobrevive, \u00e9 com base na dor, sofrimento, desconfian\u00e7a e ambiente organizacional negativo.<\/p>\n

Nesse contexto, o lado emocional que sempre foi considerado um perigo para a tomada de decis\u00e3o, precisa ser constantemente contestado<\/strong>. Logo, o paradigma que a paix\u00e3o desestabiliza e amea\u00e7a a raz\u00e3o, tamb\u00e9m precisa ser desfeito.<\/p>\n

Felizmente, a ci\u00eancia descobriu que elas (paix\u00e3o e raz\u00e3o) n\u00e3o precisam ser antag\u00f4nicas e sim, complementares. \u00c9 o que chamamos de Intelig\u00eancia Emocional.<\/a><\/p>\n

Nem precisamos dizer quanto ela \u00e9 importante na vida e no trabalho…<\/p>\n

\"Curso<\/a><\/p>\n

Artigo escrito em parceria com a Profa. Dra. Yeda Oswaldo<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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