{"id":25910,"date":"2021-07-14T18:08:44","date_gmt":"2021-07-14T21:08:44","guid":{"rendered":"https:\/\/isiinfinity.com.br\/crises-incertezas-adversidades-e-mudancas-aplique-o-coaching\/"},"modified":"2021-07-14T18:08:44","modified_gmt":"2021-07-14T21:08:44","slug":"crises-incertezas-adversidades-e-mudancas-aplique-o-coaching","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isiinfinity.com.br\/artigos\/crises-incertezas-adversidades-e-mudancas-aplique-o-coaching\/","title":{"rendered":"CRISES, INCERTEZAS, ADVERSIDADES E MUDAN\u00c7AS: APLIQUE O COACHING"},"content":{"rendered":"

Aplique o coaching em tempos turbulentos e tenha resultados extraordin\u00e1rios. <\/em><\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong>O coaching aut\u00eantico aplicado por uma pessoa com as compet\u00eancias certas, da forma correta, por meio de t\u00e9cnicas e ferramentas eficazes, traz resultados efetivos na velocidade que o mundo precisa.<\/p>\n

Ele \u00e9 especialmente interessante no novo normal intitulado mundo BANI<\/a> que imp\u00f5e desafios de toda a ordem tanto no contexto pessoal quanto no profissional.<\/p>\n

De fato, o coaching aplicado em momentos de crises, incertezas, adversidades e mudan\u00e7as, traz grandes contribui\u00e7\u00f5es tanto para as empresas quanto para todos os envolvidos, afinal, em tempos turbulentos \u00e9 exigido mais do potencial humano do que em tempos tranquilos.<\/p>\n

Aplique o Coaching nas Empresas<\/strong><\/h2>\n

Sem d\u00favida, o coaching aut\u00eantico \u00e9 um processo de desenvolvimento humano transformador.<\/p>\n

\n

Como cientistas podemos garantir que n\u00e3o h\u00e1 um pesquisador, professor ou autor de renome nacional ou internacional que trate o coaching como algo negativo.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Haja vista quantos milh\u00f5es de d\u00f3lares as organiza\u00e7\u00f5es mundo afora est\u00e3o dispostas a investir no coaching para seus colaboradores, em especial para l\u00edderes, gestores e executivos.<\/p>\n

Inegavelmente o coaching torna as pessoas melhores. Mas \u00e9 especialmente \u00fatil nas empresas em tempo de mudan\u00e7as, desafios, crises ou adversidades. Afinal, essa metodologia aumenta o potencial humano por meio de mudan\u00e7as comportamentais e emocionais potencializando os pontos fortes e reduzindo as interfer\u00eancias, pensamentos e\/ou atitudes que afastam a pessoa de seus objetivos.<\/p>\n

Tudo isso permeado de autoconhecimento, que \u00e9 o ponto de partida de um processo de desenvolvimento humano eficaz. Quando esses elementos agem em sinergia, temos um profissional de performance elevada<\/strong>.<\/em> Entretanto, para funcionar, \u00e9 preciso que haja um compromisso de todas das partes envolvidas.<\/p>\n

Compromissos no Coaching Empresarial<\/strong><\/h2>\n

Nas organiza\u00e7\u00f5es o coaching \u00e9 um compromisso que envolve uma tr\u00edade: o coach, o coachee e as empresas.<\/strong><\/p>\n

Para o profissional coach<\/strong> (que aplicar\u00e1 o coaching), o processo significa um compromisso com o outro, em ajud\u00e1-lo verdadeiramente em suas necessidades. Para isso \u00e9 necess\u00e1rio ter empatia, conex\u00e3o,, empenho, estudos s\u00e9rios e eficazes e n\u00e3o andar sobre brasas, como erroneamente ensinam algumas \u201cpseudoescolas\u201d de coaching.<\/p>\n

O coaching aut\u00eantico requer pesquisas, aprendizado e atitudes \u00e9ticas e respons\u00e1veis, afinal, estamos lidando com cora\u00e7\u00f5es e mentes e n\u00e3o com rob\u00f4s.<\/p><\/blockquote>\n

Por outro lado, \u00e9 importante reconhecer que nem todos os coachees<\/em><\/strong> (clientes) est\u00e3o preparados para o coaching<\/em>, por isso \u00e9 importante que a empresa por meio do RH e o pr\u00f3prio coach contratado esclare\u00e7am que n\u00e3o se trata somente de encontros predeterminados, di\u00e1logos, t\u00e9cnicas e eleva\u00e7\u00e3o de performance.<\/p>\n

Obviamente que as organiza\u00e7\u00f5es precisam de resultados e comportamentos mais assertivos, mas o coaching \u00e9 muito mais do que isso. \u00c9 sobretudo, um trabalho de reflex\u00e3o profunda, que traz insights importantes que levam a autodescoberta, refletindo no dia a dia do coachee<\/strong>.<\/p>\n

J\u00e1 o compromisso do coachee<\/strong> nesse processo \u00e9 se entregar-se de verdade, ter mente aberta, ser capaz de refletir sobre o que n\u00e3o funciona. Outros fatores como abandonar velhas cren\u00e7as e paradigmas, ser receptivo ao novo e disposto a investir tempo, dinheiro e em algumas vezes, ambos tamb\u00e9m s\u00e3o igualmente importantes no processo.<\/p>\n

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A responsabilidade da mudan\u00e7a \u00e9 do pr\u00f3prio coachee, n\u00e3o do coach ou da empresa.<\/p>\n<\/blockquote>\n

\u00c0 empresa<\/strong> cabe levantar as necessidades a serem desenvolvidas, realizar o investimento, trazer bons profissionais do coaching, esclarecer e incentivar o coachee a participar do processo. E principalmente, dar abertura \u00e0s novas ideias e contribui\u00e7\u00f5es trazidas pelo profissional que passar pelo processo de coaching.<\/p>\n

Para finalizar, quando todos agem em sinergia, os resultados s\u00e3o extraordin\u00e1rios. Voc\u00ea e\/ou sua empresa vivem em tempos de crises, incertezas, adversidades e mudan\u00e7as? Aplique o coaching!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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