{"id":25914,"date":"2022-06-04T18:50:48","date_gmt":"2022-06-04T21:50:48","guid":{"rendered":"https:\/\/isiinfinity.com.br\/pdi-plano-de-desenvolvimento-individual-na-organizacao\/"},"modified":"2022-06-04T18:50:48","modified_gmt":"2022-06-04T21:50:48","slug":"pdi-plano-de-desenvolvimento-individual-na-organizacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isiinfinity.com.br\/artigos\/pdi-plano-de-desenvolvimento-individual-na-organizacao\/","title":{"rendered":"PDI &#8211; PLANO DE DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL NA ORGANIZA\u00c7\u00c3O"},"content":{"rendered":"<p>O Plano de Desenvolvimento Individual \u00e9 um dos mais importantes instrumentos de desenvolvimento humano.<\/p>\n<h2><strong>Quando \u00e9 recomendado realizar o Plano de Desenvolvimento Individual na organiza\u00e7\u00e3o?<\/strong><\/h2>\n<p>Primeiramente, o <strong>PDI<\/strong> pode ser realizado a qualquer momento, desde que detectada uma necessidade de desenvolvimento.<\/p>\n<p>Frequentemente ele \u00e9 realizado ap\u00f3s a <strong>Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho (AD)<\/strong>, mas tamb\u00e9m pode ser aplicado em outras situa\u00e7\u00f5es tais como:<\/p>\n<ul>\n<li>Ap\u00f3s a realiza\u00e7\u00e3o de um <a href=\"https:\/\/blog.isiinfinity.com.br\/formacao-analista-de-perfil-comportamental-apc\/\">Assessment<\/a><\/li>\n<li>Em promo\u00e7\u00f5es e avan\u00e7os profissionais<\/li>\n<li>Quando existe necessidade de adequa\u00e7\u00e3o do perfil ao cargo<\/li>\n<li>Quando a pessoa vai assumir novas responsabilidades ou pap\u00e9is<\/li>\n<li>Quando \u00e9 necess\u00e1rio alinhar as habilidades do profissional com as estrat\u00e9gias do neg\u00f3cio<\/li>\n<li>Em mudan\u00e7as ou adapta\u00e7\u00f5es que necessitem de novas compet\u00eancias.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Sem d\u00favida o <strong>PDI<\/strong> colabora para o desenvolvimento humano, al\u00e9m de alinhar os objetivos individuais com os organizacionais.<\/p>\n<h2><strong>Como Funciona o PDI na Organiza\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h2>\n<p>\u00c9 importante que objetivo a ser alcan\u00e7ado no <strong>PDI<\/strong> seja ben\u00e9fico tanto para o profissional quanto para a empresa, por isso \u00e9 muito comum ela tomar a frente pela sua realiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<blockquote><p>As organiza\u00e7\u00f5es competitivas e humanizadas costumam investir nos PDIs dos seus profissionais e acompanh\u00e1-los em seu desenvolvimento.<\/p><\/blockquote>\n<p>O PDI \u00e9 simples, mas n\u00e3o simplista, uma vez que um profissional habilitado \u00e9 fundamental para que o plano tenha \u00eaxito.<\/p>\n<p>O processo Inicia-se com o superior do profissional acionando o departamento de Gest\u00e3o de Talentos (ou Gest\u00e3o de Pessoas-GP) das necessidades existentes entre o que a pessoa entrega (ou como se comporta) e o que deveria entregar (ou se comportar). Os HRBPs (Human Resources Business Partner) tamb\u00e9m podem tomar essa iniciativa e at\u00e9 mesmo o pr\u00f3prio profissional, caso haja essa abertura na empresa.<\/p>\n<blockquote><p>\u00c9 muito importante que as compet\u00eancias a serem desenvolvidas estejam alinhadas aos objetivos do neg\u00f3cio.<\/p><\/blockquote>\n<p>Na sequ\u00eancia, a GP se re\u00fane com o profissional, convalida a necessidade de desenvolvimento (compet\u00eancia) levantada pela lideran\u00e7a e juntos, profissional e GP tra\u00e7am esse plano.<\/p>\n<p>Opcionalmente, o l\u00edder pode participar da confec\u00e7\u00e3o do <strong>PDI<\/strong>. Mas o mais comum \u00e9 ele valid\u00e1-lo no final.<\/p>\n<p><strong>Finalmente, desenvolver o PDI n\u00e3o \u00e9 prerrogativa somente da GP ou RH. N\u00e3o raro, o plano pode ser realizado por profissionais externos. N\u00f3s no Instituto ISI Infinity somos comumente contratados para realiza\u00e7\u00e3o dos PDIs, trabalhando em conjunto com a GP.<\/strong><\/p>\n<p>Existem algumas empresas que oferecem a ferramenta para o pr\u00f3prio colaborador preencher, essa \u00e9 a situa\u00e7\u00e3o menos recomend\u00e1vel pois \u00e9 absolutamente necess\u00e1rio ter um profissional habilitado para conduzi-lo nesse professo.<\/p>\n<p>Logo, os Consultores em An\u00e1lise Comportamental, <a href=\"https:\/\/blog.isiinfinity.com.br\/formacao-coaching-e-mentoring-hpc\/\">os Coaches, os Mentores<\/a>, os Orientadores de Carreira e outros profissionais que trabalham com o desenvolvimento humano podem ser contratados com essa finalidade. O importante \u00e9 que a pessoa tenha um plano de desenvolvimento que auxiliar\u00e1 de verdade no crescimento do profissional, alinhando com os objetivos da empresa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Plano de Desenvolvimento Individual \u00e9 um dos mais importantes instrumentos de desenvolvimento humano. Quando \u00e9 recomendado realizar o Plano de Desenvolvimento Individual na organiza\u00e7\u00e3o? Primeiramente, o PDI pode ser realizado a qualquer momento, desde que detectada uma necessidade de desenvolvimento. Frequentemente ele \u00e9 realizado ap\u00f3s a Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho (AD), mas tamb\u00e9m pode ser [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":25915,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[35,146,73,378,583,37,26,27],"tags":[36,478,158,459,460,193,288],"class_list":["post-25914","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-autorealizacao-e-sucesso","category-avanco-profissional","category-competencias","category-formacao-analista-de-perfil-comportamental-apc","category-formacao-coaching-e-mentoring-hpc","category-gestao-de-pessoas","category-lideranca","category-trabalho-e-carreira","tag-carreira","tag-carreira-4-0","tag-carreira-proteana","tag-pdi","tag-plano-de-desenvolvimento-individual","tag-prosperidade","tag-soft-skill"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/isiinfinity.com.br\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25914","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/isiinfinity.com.br\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/isiinfinity.com.br\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isiinfinity.com.br\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isiinfinity.com.br\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25914"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/isiinfinity.com.br\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25914\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/isiinfinity.com.br\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/media\/25915"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/isiinfinity.com.br\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25914"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/isiinfinity.com.br\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25914"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/isiinfinity.com.br\/artigos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25914"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}