{"id":25918,"date":"2022-06-25T20:38:59","date_gmt":"2022-06-25T23:38:59","guid":{"rendered":"https:\/\/isiinfinity.com.br\/vida-sem-chefe-habilidades-para-a-autogestao\/"},"modified":"2022-06-25T20:38:59","modified_gmt":"2022-06-25T23:38:59","slug":"vida-sem-chefe-habilidades-para-a-autogestao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/isiinfinity.com.br\/artigos\/vida-sem-chefe-habilidades-para-a-autogestao\/","title":{"rendered":"VIDA SEM CHEFE: HABILIDADES PARA A AUTOGEST\u00c3O"},"content":{"rendered":"

A vida sem chefe dentro das organiza\u00e7\u00f5es.<\/strong><\/p>\n

Na autogest\u00e3o, sem a figura tradicional da chefia, o desenho organizacional \u00e9 mais horizontal do que vertical. \u00c9 uma cultura diferente de uma organiza\u00e7\u00e3o tradicional. Logo, essa vis\u00e3o contrap\u00f5e a microgest\u00e3o \u00a0– na qual o chefe supervisiona e controla o trabalho e a tomada de decis\u00e3o do colaborador (at\u00e9 mais que o necess\u00e1rio).<\/p>\n

O lado maravilhoso de tudo isso \u00e9 que cada um pode fazer sua pr\u00f3pria luz brilhar, sem depender de jogos de poder ou boa vontade alheia.<\/p><\/blockquote>\n

De fato, as pessoas buscam serem as protagonistas da sua pr\u00f3pria hist\u00f3ria em detrimento do conforto da vitimiza\u00e7\u00e3o corporativa.<\/p>\n

Entretanto, a vida sem chefe, seja dentro ou fora das organiza\u00e7\u00f5es, \u00e9 um grande desafio, por isso \u00e9 preciso desenvolver habilidades essenciais.<\/p>\n

Habilidades para a Autogest\u00e3o<\/strong><\/h2>\n

Se por um lado a autogest\u00e3o oferece vantagens como autonomia e liberdade<\/strong> ao profissional, por outro, ele deve corresponder no mesmo n\u00edvel de responsabilidade e resultados<\/strong>.<\/p>\n

S\u00e3o dois lados da mesma moeda, caso contr\u00e1rio, como em qualquer relacionamento, n\u00e3o existir\u00e1 \u201cmatch\u201d entre o colaborador e a organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Por isso, cada pessoa inserida em uma organiza\u00e7\u00e3o que adota a autogest\u00e3o precisa de algumas habilidades (com o prefixo grego \u201cauto<\/strong>\u201d) desenvolvidas. Auto<\/strong> possui significados relacionados \u00e0 ideia de “pr\u00f3prio” e “aut\u00f4nomo<\/strong>“.<\/p>\n

Citem-se as principais habilidades:<\/p>\n

    \n
  1. Autodirecionamento: <\/strong>ter miss\u00e3o, vis\u00e3o, valores pessoais definidos e guiar-se por eles em seus pensamentos, decis\u00f5es e a\u00e7\u00f5es.<\/li>\n
  2. Autoadapta\u00e7\u00e3o<\/strong>: harmonizar-se com o DNA, a cultura, miss\u00e3o, vis\u00e3o, valores e cren\u00e7as da organiza\u00e7\u00e3o.<\/li>\n
  3. Automotiva\u00e7\u00e3o<\/strong>: manter-se motivado e disposto, independente das recompensas externas.<\/li>\n
  4. Autorresponsabilidade:<\/strong> saber exatamente o que se espera e qual o impacto do seu papel na estrutura organizacional. Responsabilizar-se pelas suas escolhas, decis\u00f5es, a\u00e7\u00f5es e entregas pr\u00f3prias e se for l\u00edder, do time.<\/li>\n
  5. Autoconhecimento:<\/strong> conhecer seus pontos fortes e limitantes e quanto eles est\u00e3o aderentes ou n\u00e3o ao seu papel na organiza\u00e7\u00e3o. Se necess\u00e1rio, trabalhar com eles.<\/li>\n
  6. Autodesenvolvimento:<\/strong> assumir o protagonismo pelo seu desenvolvimento, estudos, conhecimentos, habilidades e carreira.<\/li>\n
  7. Autodisciplina: <\/strong>ser disciplinado e focado, criar planos de a\u00e7\u00f5es para atingir objetivos, metas e resultados.<\/li>\n
  8. Autogerenciamento emocional:<\/strong> autogest\u00e3o e autorregula\u00e7\u00e3o emocional, n\u00e3o ser impulsivo ou ceder aos apetites e paix\u00f5es.<\/li>\n<\/ol>\n

    Sem d\u00favida, a vida sem chefe nas organiza\u00e7\u00f5es \u00e9 poss\u00edvel, desde que o profissional esteja alinhado com a cultura da autogest\u00e3o e tenha as habilidades necess\u00e1rias para se autogerenciar.<\/p>\n

    Por final, todas essas habilidades s\u00e3o aplic\u00e1veis tamb\u00e9m aos empreendedores e empres\u00e1rios, ali\u00e1s, se eles desejam que suas empresas tenham resultados consistentes mesmo sem a sua presen\u00e7a, devem incentivar a autogest\u00e3o e principalmente, viver e demonstrar autogest\u00e3o em seu pr\u00f3prio comportamento.<\/strong><\/p>\n

    Artigo desenvolvido em parceria com a Profa. Ma. Elaine Dias<\/a>.\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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