3 INDICADORES DE SUCESSO DE UM PROCESSO DE COACHING

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Como saber se o processo de coaching está sendo bom ou que foi bom?

Seguem 3 indicadores fundamentais:

1) EFICÁCIA: o coaching precisa atingir o resultado prometido e esperado. Existem dois tipos de meta: meta de resultado e meta do processo, em ambos os casos, devem ser alcançadas.

2) EFICIÊNCIA: o coach deve ter conhecimento e procedimentos adequados, garantir a qualidade do processo.

3) EFETIVIDADE: o coach deve incentivar o coachee a responsabilizar-se pelo impacto do seu desempenho no ambiente.

*COACHING: é o processo, a jornada
*COACH: quem conduz o processo de coaching
*COACHEE: o cliente, que recebe o coaching.

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Aviso Legal: O resultado individual varia conforme o nível da habilidade aprendida, a dedicação e o esforço de cada participante. Dispensar

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