CAPITAL PSICOLÓGICO POSITIVO

Abordagem moderna para desenvolver mecanismos cognitivos
e comportamentos intencionais que alavancam resultados.

Dra. Elaine Dias aborda o Capital Psicológico e suas experiências em seu capítulo no livro “Superação da Pandemia” lançado pela ISI Infinity

Desenvolva o mais impactante dos capitais

Diferente dos outros capitais, o PsyCap (capital psicológico) é centrado em estados psicológicos positivos das pessoas, podendo ser o impulso para altos desempenhos no contexto organizacional.

Você poderá criar valor para as organizações utilizando o mais poderoso dos capitais, aplicando uma nova vertente, ligada à positividade real e não aquela romantizada.

Desenvolva seu potencial: escolha entre a formação online ou presencial e faça parte dessa jornada!

Curso PSYCAP ministrado na Mercedes-Benz

Fomente pensamentos e atitudes positivas no trabalho

Aprenda como aplicar os pontos fortes pessoais e capacidades psicológicas individuais que podem ser medidas, desenvolvidas e gerenciadas para obter alto desempenho, influenciando a eficácia organizacional.

O desempenho, engajamento e satisfação no trabalho podem ser obtidos em um só lugar

Esse é um curso desenvolvido exclusivamente por pesquisadores, professores mestres e doutores praticantes da psicologia organizacional positiva nas maiores e melhores organizações do mundo. Todas as intervenções são apropriadas para o cenário brasileiro para elevação de resultados e maior satisfação no trabalho.

O que dizem sobre nós

Tatiane Oliveira

Depoimento da Head Comercial Nacional sobre formação “Liderança”

Profa. Dra. Silvia Godoy

Depoimento da Profa. Dra. Silvia Godoy sobre a formação “Coaching e Desenvolvimento”

Sales

Depoimento do Sales - Account Management sobre a formação “Liderança”

Antonio Carlos Kiler

Depoimento do Gerente de Desenvolvimento Antonio Carlos Kiler sobre formação “Coaching e Desenvolvimento”

Profa. Vanessa Guirau

Depoimento da educadora brasileira-australiana Profa. Vanessa Guirau sobre formação “Psicologia Positiva”

Queli de Melo

Psicóloga Organizacional

A ISI Infinity foram divisor de águas em minha carreira. Trouxeram uma nova visão sobre mim e sobre o outro. Obrigada!

Dra. Ana Paula Possebon Carda

Supervisora de Enfermagem em Ciências

Todo meu respeito à nossas formadoras de líderes. O curso me proporcionou crescimento pessoal e profissional, tornando minha trajetória ainda mais especial.

Hospital Regional de Piracicaba

Alexandre Nerasti

Executivo de Treinamento

Recomendo e muito, os aprendizados que a ISI Infinity proporciona.

Coca-Cola FEMSA

Plínio Casante

Gerente Sênior de Engenharia e Operações

Os temas abordados sempre usando o contexto atual que me encontro indo de encontro com minhas expectativas de desenvolvimento. Levarei o aprendizado e trocas para minha vida e com os ensinamentos tenho certeza que atingirei patamares maiores na minha carreira. Foi um enorme prazer.

ZF Automotive Brasil

Victor Palência

Lid. DIG Estratégia Tecnologia

Agradeço todos ensinamentos, o que aprendi realmente fez a diferença no meu desenvolvimento, na liderança e no meu bem-estar.

Eduzz

Anne Louise S. P. Batista

Gerente de Controladoria

Evoluir é esplêndido e traz significado para vida e carreira, e esse processo auxilia nesse desenvolvimento e atingimento de metas. Tudo foi muito bem conduzido, que agregou muito na minha carreira e também na vida pessoal.

Mercedes Benz Cars & Vans

Francisco de Oliveira

Gerente de Logística

Saio da formação uma pessoa melhor, em todos os sentidos, tivemos vários conteúdos muito interessantes. Achei fantástica a didática, professores sensacionais, ficava ansioso pelos próximos encontros e eles nunca decepcionavam. Uma experiência fantástica com técnicas diferentes, a cada encontro sai com uma bagagem maior.

Transportadora Garbuio

Alan Henry Ghantous

Gerente Geral de Subsidiária

Considero um ponto alto do desenvolvimento a mudança do mindset de liderança, comunicação e feedback. Recomendo o processo e já estou no aguardo da próxima etapa.

Vilmorin-Mikado

Vitor Tomaz

General Manager/COO/CEO

Os conhecimentos e habilidades adquiridas foram vitais para o time, permitindo não só a perenidade da empresa, como um crescimento sustentável, que reforçará, ainda mais, sua posição de Liderança em um segmento desafiador. Obrigado à ISI INFINITY por compartilharem conosco esse valioso conhecimento! Sensacional!

Pró-Metal Industrial

Angela M. Sadocco

Gerente de compras

Recomendo e já recomendei esse processo a outros profissionais. Porque se quisermos, tudo pode ser mudado para melhor. Basta permitirmos e nos dedicarmos. Que cada vez mais os profissionais da ISI Infinity estudem o ser humano, nossa essência, existência e evolução para que possam nos ajudar nessa jornada.

ZF Automotive Brasil

Certificado

Ao concluir o curso você receberá o certificado de “Psychological Capital - PsyCap Practitioner” assinado pela Profa. Dra. Yeda Oswaldo, co-fundadora do Instituto ISI, podendo utilizar as técnicas aprendidas em si mesmo e aplicá-las em outras pessoas e contextos.

Pra quem se destina o curso?

Nosso curso é indicado para:

Coaches, mentores, líderes, professores, conselheiros, psicólogos, empresários, diretores, profissionais de Recursos Humanos, da saúde mental, e demais pessoas e profissionais que desejem aprender cientificamente sobre o capital psicológico, aplicando-o em si e em organizações.

O capital psicológico é a força interna que capacita indivíduos a enfrentar desafios
e adversidades, com qualidades psicológicas que podem ser desenvolvidas.

Nesse curso você aprenderá por meio da ciência técnicas que levarão à:

Transformação pessoal para um modo mais positivo e autêntico.

Maior desempenho, produtividade e engajamento no trabalho.

Maior bem-estar psicológico e satisfação no trabalho.

Aumento da crença na capacidade de lidar com os desafios no trabalho.

Impulsionar pessoas e equipes e organizações a aproveitarem as oportunidades que estão surgindo.

Diminuição dos efeitos negativos do estresse e ansiedade, face às mudanças, crises, pressões e incertezas do ambiente corporativo.

Melhores comportamentos de cidadania organizacional.

Trabalhar com a diversidade.