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Com o advento da revolução industrial e a administração científica vieram a racionalização do trabalho e a divisão e simplificação das tarefas para gerar maior produtividade. Se por um lado os custos foram diminuídos e produtos ficaram mais acessíveis a todos, por outro lado o trabalhador deixou de ver o produto final de seu trabalho, passando a enxergar somente uma pequena parte de sua contribuição.
O conhecimento do antigo artesão sobre todo o processo de produção de um produto ou serviço, do trabalho da matéria-prima até sua venda, foi parcelado, gerando o que se convencionou denominar de divisão social do trabalho. Da revolução industrial até os dias de hoje, cada colaborador executa apenas uma parte do processo de produção e não enxerga mais o valor agregado ao produto pelo seu trabalho. Com isso, foram condicionados a serem fragmentados.
Recentemente, os estudiosos da administração reconheceram que a simplificação das tarefas melhora a produtividade até certo ponto. A partir daí pode surgir a insatisfação dos colaboradores.
Além disso, a racionalização do trabalho gerou um fenômeno que denomino incompletude. Por não vermos o todo do nosso trabalho, simplesmente nos acostumamos a não completar as coisas em nossas vidas.
Casa, escritórios e mesas desarrumadas são lembretes visuais de que o trabalho está inacabado. E nos acostumamos a isso. Ao longo do tempo deixamos várias tarefas e atividades incompletas. Muitos de nós carregam assuntos inacabados do passado que constantemente assombram nossas vidas. A psicologia chama esse fenômeno de fechamento de gestalt’s.
Começar e não terminar histórias e atividades virou algo normal, vamos tocando a vida assim. Até chegar um dia em que aquele sentimento de impotência toma conta de nós. É quando percebemos que começamos e não terminamos as coisas, ou que investimos tempo em e coisas que não agregam valor às nossas vidas ou que não temos tempo para nós mesmos. Nos sentimos improdutivos e desorganizados por dentro e por fora.
É quando chega o momento que nos damos conta de que as coisas não vão bem, então nos sentimos ansiosos e caminhamos para a infelicidade.
Podemos sair do mecanicismo imposto pela era industrial e mesmo assim sermos produtivos, felizes e completos por meio das coisas simples da vida.
Seguem 5 dicas para se sentir completo e produtivo:



[…] A Psicologia Positiva pode ser usada de várias formas para aumentar a felicidade e a satisfação do time. Considerando que passamos grande parte de nossas vidas trabalhando, muitas organizações entendem como fundamental a satisfação no ambiente laboral. Ela é a porta de entrada para maior satisfação com a vida e produtividade. […]
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