Você ou um amigo foram demitidos recentemente? Ou se você é empresário, o faturamento da sua empresa vem caindo sistematicamente, dia após dia? O pessoal de vendas leva cada vez mais “não na cara”? Qual é a sua reação? Corta os investimentos em lazer, deixa de estudar, não compra mais nenhum livro ou se é […]
Costumo dizer que todos nós somos vendedores e negociadores. Frequentemente, todos nós temos algo a vender ou a negociar, pode ser um objeto, um trabalho, uma ideia ou uma decisão. Sendo assim, para se ter sucesso nessa “venda” é preciso compreender a pessoa, suas diferenças comportamentais e respeitá-las. E principalmente, fazer conexão e “entrar no
Adriana estava lendo um livro interessante sobre sentimentos corrosivos, que fazem mal a quem sente. Empolgada com a leitura, resolveu ler um trecho sobre inveja para um colega de trabalho. De fato, o texto era divertido e inteligente, havia uma série de perguntas nas quais a pessoa poderia identificar o seu nível de inveja.
A autoconfiança é uma das competências emocionais mais requeridas pelo mercado, considerada fundamental para alcance dos objetivos, autorrealização e sucesso. Não se deve, no entanto, confundir autoconfiança com arrogância. A primeira diz respeito à pessoa confiar na sua capacidade de fazer ou realizar algo enquanto que na segunda a pessoa acredita ser melhor do que
Quociente de inteligência positiva: uma medida fundamental. A neurociência e a psicologia consideram o Quociente de Positividade essencial para melhorar o desempenho, alcançar as metas, aumentar a felicidade e ter bem-estar. De fato, a psicóloga positiva e PhD, Barbara Fredrickson popularizou o conceito chamado Quociente de Positividade. Mas outros pesquisadores também investigaram a razão ideal
Primeiros Registros de Orientação Profissional Os primeiros registros de orientação profissional ocorreram a partir de 1902, eram aplicados a processos de seleção e desempenho profissional com o objetivo de adaptar o homem ao trabalho. Tempos depois, a orientação profissional, geralmente tendo como ponto de partida os instrumentos psicológicos (testes), passou a ser utilizada amplamente
“Não tenho tempo”. “Estou na correria”. “Estou com pressa”. Quantas vezes falamos e ouvimos frases como essas? Estamos tão acostumados a elas que às vezes, falamos sem pensar e ao fazer isso repetidas vezes, torna-se uma profecia autorrealizável. O resultado é um transtorno de ansiedade generalizada, conhecida no senso comum como “síndrome da pressa”. O
Interesse pela ciência da psicologia. Em meus anos de atuação como psicóloga é muito comum encontrar pessoas interessadas em conhecer mais sobre a psicologia. Geralmente as pessoas são muito curiosas quanto ao tema. Algumas delas tentam fundamentar comportamentos por meio de experiências próprias, observação ou leituras de autoajuda. Mas afinal qual o objetivo da psicologia?
Mudança: ela acontece com ou sem o nosso consentimento. Inicialmente, sair da zona de conforto é um grande problema para a maioria dos seres humanos. Estatísticas apontam que 80% da eficácia diminui ou desaparece quando as pessoas se deparam com situações imprevisíveis. Somente somente 20% se mantém competentes em ambientes de instabilidade e mudanças. É
“Carlos faltou ao trabalho”, disse a gerente de RH. “Outra vez?” – perguntou o supervisor. Essa situação é vivenciada cada vez mais no mundo do trabalho, em todos os tipos e tamanhos de organizações por muitos profissionais que consciente ou insconscientemente, utilizam dessa prática para se afastar do contexto laboral. Segundo pesquisa da OIT (Organização
Copyright © ISI INFINITY 2011-2024. Todos os direitos reservados.
