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Relacionamento Interpessoal

Autorrealização e Sucesso, Gestão de Pessoas, Gestão Negócios e Empreendedorismo, Liderança, Relacionamento Interpessoal, Trabalho em equipe

COMO ELOGIAR DA MANEIRA CORRETA

Sempre que for possível, elogie pessoas do seu círculo de relacionamento. Inicialmente, é importante dizer que o elogio é bem vindo em todas as áreas da nossa vida. Em casa, na escola ou no trabalho, é importante manifestar nossa apreciação pelas conquistas e esforços dos outros. Ademais, da criança ao adulto, da faxineira ao diretor, todos

Autoconhecimento, Inteligência Emocional, Relacionamento Interpessoal

RAIVA: COMO LIDAR COM ESSA EMOÇÃO

Gestão Emocional Os PhDs. Peter Salovey e John Mayer são dois grandes pesquisadores da inteligência emocional, respeitados e admirados no mundo inteiro. Seus conceitos e técnicas são utilizadas no meio acadêmico e também pelas melhores empresas do mundo quando o objetivo é trabalhar a gestão emocional. Eles defendem a necessidade de administrar as emoções se

Autoconhecimento, Bem-estar e Felicidade, Psicologia, Psicologia Positiva, Relacionamento Interpessoal

CONEXÃO SOCIAL COMO COMBATE À SOLIDÃO

Solidão é aquela sensação de isolamento ou rejeição social que gera grande sofrimento psíquico. A solidão é maléfica quando interrompe nossas habilidades de pensamento e força de vontade. Além disso, causa inflamações e prejudica nosso sistema imunológico. É tão ruim quanto a obesidade ou fumar 15 cigarros por dia. Sobretudo, pessoas solitárias experimentam mudanças no

Competências, Curso de extensão avançado em Psicologia Positiva PSP, Inteligência Emocional, Psicologia Positiva, Relacionamento Interpessoal

MUSEU DA EMPATIA AGORA NO BRASIL

Museu da Empatia – Sem Limites para a Criatividade “Quer saber como me sinto de verdade? Ande um quilômetro com meus sapatos”. Há uma grande verdade nessa expressão, ela mostra que podemos verdadeiramente  sentir o que outro sente, somente quando nos colocamos no lugar dele.  O nome dessa habilidade tão excepcional é EMPATIA! Sobre a

Teoria DISC
Autoconhecimento, Comportamento, Formação Analista de Perfil Comportamental APC, Relacionamento Interpessoal, Trabalho e Carreira

COMO ANALISAR O COMPORTAMENTO HUMANO

Comportamento Observável O comportamento não representa a pessoa na totalidade, mas é parte integrante de quem ela é, e principalmente, é a parte visível. Se compararmos a um iceberg, o comportamento é a parte visível (observável), enquanto todo o resto é a parte submersa (interna, não visível). Quando observamos os outros, podemos notar semelhanças incríveis

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