A pessoa empática tem melhor convívio social. Primeiramente, desenvolver a empatia significa aprender mais sobre as outras pessoas. Isso aumenta nossa capacidade de relacionar positivamente com elas. Sobretudo, a empatia permite captar e sintonizar com os pensamentos e as emoções alheias e as expressamos para essas pessoas, sejam elas familiares, líderes, liderados, colegas de trabalho, […]
Indicação de livros para autodesenvolvimento. Elaboramos uma lista de livros interessantes, que eu a Profa. Elaine Dias compartilhamos com vocês. Boa leitura! OS SETE HÁBITOS DAS PESSOAS ALTAMENTE EFICAZES Autor: Stephen Covey Editora: Best Seller Esse é um dos primeiros livros que recomendo nas mentorias de negócios e coaching de executivos. Escrito por Stephen Covey,
Mindset de Crescimento: você o tem? Segundo a PhD. Carol Dweck, psicóloga positiva, nossa forma de pensar tem sérias consequências em todas as áreas da vida. Podemos nos orientar por dois mindsets: o Fixo e o de Crescimento. Dependendo daquele que rege a nossa vida, podemos ser bem sucedidos ou não. Os Dois Mindsets Se
Mentor: todos nós precisamos de um Felipe, jovem empresário, estava diante de uma situação muito difícil e complexa na empresa. Precisava tomar algumas decisões, no entanto, muitas dúvidas, variáveis e informações de todos os tipos fervilhavam em sua cabeça. Sua escolha impactaria muitas pessoas, seu próprio futuro e os rumos do seu negócio. Ele precisava
Lidar com o chefe invejoso é um grande desafio dos tempos modernos em que alta exposição e exploração da imagem nas redes sociais estão presentes a todo momento. A inveja descendente (de cima para baixo) é um doloroso sentimento de inferioridade, que provavelmente está relacionado à baixo autoestima. Ela ocorre quando o superior acredita que
Chefe invejoso x colaborador competente… As organizações bem-sucedidas valorizam seus talentos. Bem, ao menos deveria ser assim, mas na vida pode ocorrer o contrário, principalmente quando o chefe sofre de inveja descendente. Isso ocorre quando o subordinado tem um desempenho acima da média e o chefe vê isso como um problema e não como solução
Sobre modismos, modernidade líquida e novidades… No artigo “A Publicidade de Si em Tempos Modernos” faço um paralelo entre a sociedade líquida, termo proposto pelo sociólogo e filósofo Zygmunt Bauman, e do mundo das aparências. Continuando esse pensamento, o meu maior temor é que o espetáculo e a teatralidade tenham entrado por alguma porta de
Diploma na Antiga Economia x Diploma na Nova Economia Há muito tempo atrás, um currículo repleto de títulos era sinal de muita competência; quanto maior, mais conhecimento e habilidades tinha a pessoa. Documentos pessoais como RG, CPF, endereço completo, número de filhos, idade deles, detalhes quanto ao diploma… tudo isso era inserido no currículo. Os
O que nos torna resilientes… A palavra resiliência tem origem no latim “resílio” que significa “voltar atrás”. É um termo comumente utilizado na física para descrever a capacidade de um corpo de voltar ao seu estado original após sofrer um choque ou deformação. Um exemplo clássico é o do elástico que pode ser esticado e
Conheça a incrível relação entre o Janeiro Branco e o Funcionário do Futuro. O mês “Janeiro Branco” leva a conscientização da importância da saúde mental para se ter bem-estar. É fato que existe uma mobilização geral de todos os segmentos com relação ao tema. Pais, professores, psicólogos e outros profissionais tendem a olhar mais detidamente
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