Encontrar o significado do trabalho para ter bem-estar.
Inicialmente, é muito comum ouvir as pessoas dizerem que estão insatisfeitas com o emprego, ou que estão procurando por um.
Raramente escutamos alguém falar sobre carreira ou vocação.
Obviamente que todos precisamos sobreviver e ganhar dinheiro com o nosso trabalho.
– Mas será que é só isso mesmo? O trabalho representa somente um emprego? Ou existe algo mais?
Para responder à essas perguntas a psicóloga organizacional Ph.D Amy Wrzesniewski pesquisou sobre o significado do trabalho para um grupo variado de pessoas. Ela é conhecida pelas pesquisas sobre significado no trabalho, identidade profissional e, especialmente, “job crafting”. Nesse último tema, ela estudou como as pessoas podem ajustar suas tarefas e relacionamentos no trabalho para torná-lo mais significativo e alinhado com seus interesses, principalmente em empregos difíceis ou estigmatizados.
Seus últimos estudos são concentrados no entendimento do que motiva as pessoas em seu trabalho. Em suas pesquisas ela descobriu que, apesar de ocuparem cargos similares e fazerem as mesmas funções, cada pessoa percebe o trabalho de forma diferente.
Logo, isso significa que:
Não importa se você é um faxineiro ou médico altamente especializado. Há advogados que odeiam seu trabalho e motoristas de ônibus que adoram o seu. Gostar do trabalho independe da profissão e sim da forma como o percebemos.
Por isso é importante você entender como percebe o seu trabalho. Logo, dependendo da forma como você o sente, terá maior engajamento, foco e flow nele.
Três Tipos de Motivações para o Trabalho
De acordo com Wrzesniewski, existem três tipos de motivações/orientações para o trabalho. Ele pode ser visto como como emprego, status (carreira) ou vocação.
Vamos a cada um desses significados.
1ª) Trabalho como EMPREGO
Em princípio, as pessoas que vêem o trabalho como um emprego trocam a sua força de trabalho por um salário.
Com efeito, não têm satisfação pessoal no trabalho. Assim, ele não tem significado ou engajamento, servindo apenas para a sobrevivência. Consequentemente, seus interesses e paixões encontram-se fora da empresa.
2ª) Trabalho como STATUS
Certamente as pessoas orientadas pelo status são motivadas pelo êxito. Da mesma forma, trabalham pelo prestígio, status e poder.
Por consequência, desejam ascensão profissional. Nesse sentido, o trabalho é o meio de ter dinheiro, alcançar prestígio, poder e reconhecimento.
3ª) Trabalho como VOCAÇÃO
Sem dúvida, pessoas orientadas pela vocação percebem o trabalho como missão. Elas são motivadas pelo valor do trabalho em si. Por consequência, encontram significado no que fazem pois as atividades executadas fornecem o benefício intrínseco (alegria, satisfação).
Por conseguinte, elas dão o que tem de melhor, são engajadas e felizes.
De tal modo que colocam suas forças pessoais a serviço de uma atividade gratificante, que esteja alinhada com o seu propósito de vida.
Segundo Wrzesniewski,
As pessoas movidas pela vocação têm maior prazer no trabalho, maior satisfação com a vida, e suas equipes geralmente apresentam melhor desempenho.
Ainda segundo a autora, mesmo em trabalhos mais rotineiros, a pessoa pode exercer alguma influência sobre a essência do seu trabalho. Isso significa que ela pode exercer a sua vocação, independente da sua profissão.
Assim, perguntamos:
Qual o significado do trabalho para você? É somente um emprego ou algo a mais?
Finalmente, para que seu trabalho tenha significado, e você possa encontrar sua vocação pense no que você não pode viver sem em vez de se concentrar em como pode simplesmente sobreviver.
