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Algumas organizações proibem o uso do celular para aumentar o foco no trabalho.
Já sabemos que o aumento indiscriminado do uso da tecnologia e excesso de informações ocasiona a perda de foco das pessoas, especialmente no contexto laboral.
As informações acabam consumindo a atenção de quem a recebe,
eis porque a riqueza de informação cria a pobreza de atenção.
Uma pesquisa americana mostra que 50% dos funcionários entrevistados trabalham apenas por 15 minutos antes de se distraírem, enquanto 53% acredita que perde uma hora ou mais do dia com as interrupções, o que é gerado pela falta de foco.
Outra pesquisa feita pelo site Salary mostra que quase 70% dos norte americanos admitem desperdiçar tempo no trabalho. Destes, 11% afirmam que dedicam horas do expediente para assuntos não relacionados com a carreira.
O pesquisador e psicólogo norte-americano Daniel Goleman aponta que os profissionais não apresentam os resultados esperados devido à falta de foco. Não se trata do foco da maneira como conhecemos, mas o foco no sentido mais amplo, diante de três dimensões: foco interno, nas pessoas e no mundo externo.
Para Goleman as pessoas não atingem seus propósitos por não saberem quem são, o que querem e aonde desejam chegar.
A capacidade de manter o foco em um alvo e ignorar todo o resto opera na região pré-frontal do cérebro. O circuito especializado desta área aumenta a força dos sinais no que queremos concentrar e diminui a força no que escolhemos ignorar.
No ambiente de trabalho, cujas exigências são muitas é essencial que os profissionais estejam focados, melhorando o fluxo das tarefas e os níveis de concentração, reduzindo os ricos ocupacionais.
Abandonar um foco para tratar de outros pode deixar a mente perdida em um ciclo de tarefas intermináveis.
A falta de foco pode prejudicar e muito a imagem e o rendimento no trabalho, por isso, é importante tomar atitudes para resolver este problema que atinge grande parte dos profissionais.
É possível melhorar o foco diante da autodisciplina, praticando-a.
Seguem 6 dicas muito interessantes:
Voltando ao assunto da proibição dos recursos digitais no trabalho, ainda não possuímos estudos conclusivos se permitir ou proibir seu uso nas organizações seria benéfico, mas sabemos que em alguns casos é fundamental, pois o uso de determinadas máquinas e equipamentos exigem total concentração e podem incluir risco de morte e acidentes.
Por outro lado, a proibição total do uso de celular pode derá aumentar seu nível de ansiedade da pessoa por não poder utilizar a tecnologia, tirando seu foco do trabalho.
De qualquer forma, a autodisciplina é fundamental, independente das distrações que nos cercam.



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