Negatividade: Por quê, apesar de tantos eventos e situações positivas em nossas vidas, tendemos a nos concentrar nas situações negativas? Na área pessoal ou no trabalho, viés negativo, muitas vezes, está relacionado à necessidade ou o instinto de proteção individual. De fato, a negatividade muitas vezes está associada a perigos, problemas ou ameaças, o que […]
A autocompaixão e a autocompaixão consigo mesmo desempenham um papel fundamental no combate ao viés retrospectivo. O viés retrospectivo distorce nossa percepção e nos faz perder a compaixão e empatia por nós mesmos e pelos outros. Ao reconhecer seus efeitos, podemos cultivar uma abordagem mais compassiva em relação às nossas próprias ações e às dos
A liderança é fato fundamental na gestão da mudança. As organizações enfrentam constantemente desafios e necessitam se adaptar a um ambiente em constante transformação. Nesse contexto, o papel do líder é fundamental para conduzir e impulsionar as mudanças necessárias para sobrevivência e principalmente, prosperidade em um mundo cada vez mais instável e veloz. Diversos autores
A Correlação Vital entre Confiança, Negociação e Gestão de Conflitos Bem-sucedidos. Inicialmente, a confiança é um elemento essencial em qualquer relacionamento humano. Por isso o primeiro passo para gerar confiança nos outros pode ser encontrado em Zig Ziglar que nos ensina: Você pode indagar o que poderia ser feito para gerar confiança. Primeiro, você pode
Inteligência Positiva: o avanço neurocientífico nos proporcionou conhecer melhor a nossa mente. A vida é composta por uma mistura de experiências positivas e negativas. No entanto, é inegável que nossa atenção tende a se concentrar de forma desproporcional nos eventos negativos. Essa tendência tem suas raízes na evolução humana, uma vez que nossos ancestrais dependiam
A descoberta que liga a felicidade à produtividade deve muito ao trabalho da Psicóloga Positiva, Barbara Fredrickson, especificamente por meio da teoria Ampliar e Construir. Fredrickson e explica que a seleção natural favoreceu a negatividade, a evolução teria nos deixado com emoções positivas, entretanto costumamos relegá-las dando ênfase às emoções negativas, que restringem nosso foco
O Plano de Desenvolvimento Individual é um dos mais importantes instrumentos de desenvolvimento humano. Quando é recomendado realizar o Plano de Desenvolvimento Individual na organização? Primeiramente, o PDI pode ser realizado a qualquer momento, desde que detectada uma necessidade de desenvolvimento. Frequentemente ele é realizado após a Avaliação de Desempenho (AD), mas também pode ser
Líder transformacional: uma liderança além do seu tempo. A literatura aponta que existem definições diferentes para a liderança transformacional, mas todas geralmente relacionando-a com a inovação, inspiração e criatividade. Muito embora o termo já existisse foi com James MacGregor Burns, professor, e autoridade mundial em estudos sobre liderança que o termo se popularizou, iniciando pelo
Não há como falar da liderança transacional sem falar da liderança transformacional. Inicialmente, ao longo dos anos, a liderança tem suscitado inúmeros estudos e teorias, cada uma refletindo o seu tempo. Algumas delas se tornaram clássicas e têm sido utilizadas cada vez mais pelas organizações que buscam e acreditam no líder como um dos grandes
Aplique o coaching em tempos turbulentos e tenha resultados extraordinários. O coaching autêntico aplicado por uma pessoa com as competências certas, da forma correta, por meio de técnicas e ferramentas eficazes, traz resultados efetivos na velocidade que o mundo precisa. Ele é especialmente interessante no novo normal intitulado mundo BANI que impõe desafios de toda
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