Sombras: reconheça seu lado escuro e trabalhe com ele. Para evitar ser vítima da nossas próprias sombras, devemos nos tornar conscientes de nossas características indesejáveis, trazendo-as à nossa consciência. É o que falamos em nosso artigo “Lado Sombra, nosso aspecto indesejável.” A questão não é se temos sombras e sim, o tamanho da sua influência […]
O Lado Sombra: o que não gostamos e não temos consciência sobre nós mesmos. Segundo o psiquiatra e psicoterapeuta suíço Carl Jung, o lado sombra, também chamado do “lado obscuro ou negro” é aquela parte do inconsciente que desprezamos, escondemos ou rejeitamos. A grande maioria de nós desconhece esse lado. Isso significa que escondemos nossas
Primeiros Registros de Orientação Profissional Os primeiros registros de orientação profissional ocorreram a partir de 1902, eram aplicados a processos de seleção e desempenho profissional com o objetivo de adaptar o homem ao trabalho. Tempos depois, a orientação profissional, geralmente tendo como ponto de partida os instrumentos psicológicos (testes), passou a ser utilizada amplamente
“Não tenho tempo”. “Estou na correria”. “Estou com pressa”. Quantas vezes falamos e ouvimos frases como essas? Estamos tão acostumados a elas que às vezes, falamos sem pensar e ao fazer isso repetidas vezes, torna-se uma profecia autorrealizável. O resultado é um transtorno de ansiedade generalizada, conhecida no senso comum como “síndrome da pressa”. O
“Carlos faltou ao trabalho”, disse a gerente de RH. “Outra vez?” – perguntou o supervisor. Essa situação é vivenciada cada vez mais no mundo do trabalho, em todos os tipos e tamanhos de organizações por muitos profissionais que consciente ou insconscientemente, utilizam dessa prática para se afastar do contexto laboral. Segundo pesquisa da OIT (Organização
Manter o foco e produtividade é essencial para a eficácia, mas principalmente, para diminuir a ansiedade. Em um mundo cheio de estímulos, é muito fácil deixar de prestar atenção em situações importantes e se distrair com bobagens e intermináveis divagações. São tantas músicas, vídeos, piadas, insights, posts, fotos, livros, notificações, mensagens, e-mails e comentários interessantes
Liderança Sustentável Inicialmente, os padrões de liderança exigidos pelo cenário global se elevaram significativamente. E mais, ele: eles se transformaram. Aquela visão retrógrada do chefe atrás da mesa vigiando e cronometrando seus funcionários não existe mais. Estamos falando de novos tempos. A liderança pode e deve desenvolvida. Ser sustentável. Desta forma, é necessário aprender a
A dificuldade nas relações interpessoais, seguida da comunicação ineficaz é um dos principais problemas vivenciados no mundo moderno, quer seja entre amigos, entre pessoas da família ou entre pessoas do trabalho. De fato, estamos cada vez mais conectados às informações e cada vez mais desconectados das pessoas. Nossas experiências na área acadêmica, coaching, mentoria e
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