Com o advento da revolução industrial e a administração científica vieram a racionalização do trabalho e a divisão e simplificação das tarefas para gerar maior produtividade. Se por um lado os custos foram diminuídos e produtos ficaram mais acessíveis a todos, por outro lado o trabalhador deixou de ver o produto final de seu trabalho, […]
Felicidade do outro: a difícil arte de alegrar-se com a felicidade alheia. Se alguém está triste, abatido, magoado ou desanimado logo aparecem muitas pessoas com uma palavra de consolo e alento. Certamente, sempre há algo a dizer, seja um conselho, uma história, um exemplo ou ensinamento para alguém que se sente infeliz. As Tragédias Alheias
O impacto do comportamento é visível na carreira. Mas primeiramente, quando falamos de comportamento é importante considerar a complexidade humana. Cada pessoa possui habilidades, capacidades, percepções, conhecimentos e motivação próprias. Além disso, o comportamento humano é orientado para a satisfação de suas necessidades e alcance de seus objetivos, aspirações e autorrealização. No contexto de trabalho
Sombras: reconheça seu lado escuro e trabalhe com ele. Para evitar ser vítima da nossas próprias sombras, devemos nos tornar conscientes de nossas características indesejáveis, trazendo-as à nossa consciência. É o que falamos em nosso artigo “Lado Sombra, nosso aspecto indesejável.” A questão não é se temos sombras e sim, o tamanho da sua influência
O Lado Sombra: o que não gostamos e não temos consciência sobre nós mesmos. Segundo o psiquiatra e psicoterapeuta suíço Carl Jung, o lado sombra, também chamado do “lado obscuro ou negro” é aquela parte do inconsciente que desprezamos, escondemos ou rejeitamos. A grande maioria de nós desconhece esse lado. Isso significa que escondemos nossas
Falamos muito de mudanças, queremos mudar. Para isso aprendemos, fazemos cursos, lemos livros, assistimos a palestras e vídeos. E o que fazemos com tudo isso? Quanto realmente aprendemos, mudamos ou evoluímos conscientemente para alcançar nosso estado desejado? Nessa jornada rumo ao futuro observamos que muitas mudanças ocorrem em vários cenários como o social, o econômico,
Pecados Capitais Originais Gostaria de compartilhar a publicação da revista VOCÊ S/A que aponta os principais erros ou pecados vivenciados no contexto de trabalho, que acabam comprometendo não só o ambiente organizacional, mas a carreira dos colaboradores. Faço aqui uma releitura do artigo, inserindo informações das minhas práticas e pesquisas. Inicialmente, os sete pecados capitais
Inconsciente: limite da sanidade ou da loucura. Se antes práticas como andar descalço sobre brasas ou vidros quebrados, quebrar tábuas e tijolos com o golpe das mãos ou ficar dias sem dormir ou comer estavam restritas ao mundo da televisão ou ficção, não se impressione ao saber que agora elas ocorrem em vários contextos. Infelizmente,
Sensibilidade ao contexto: termo muito utilizado na área da tecnologia da informação, mas nesse artigo trata-se de uma habilidade emocional. Inicialmente, “sensibilidade” é a capacidade pessoal em perceber ou estar ciente da ocorrência dos tensores existentes ao nosso redor. Já o termo “contexto” refere-se a tudo o que ocorre à nossa volta, e que influencia
Ter comportamento resiliente é fundamental em tempos de crise. Em virtude de estarem engajados, os profissionais resilientes mantém as mesmas entregas, enquanto outros ficam desmotivados e desesperançosos, despencando seu moral e sua produtividade. Do mesmo modo, os resilientes estão sempre buscando alternativas para superar os problemas. Sobretudo, encontram soluções, mesmo com poucos recursos. Nesse sentido,
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