Líder transformacional: uma liderança além do seu tempo. A literatura aponta que existem definições diferentes para a liderança transformacional, mas todas geralmente relacionando-a com a inovação, inspiração e criatividade. Muito embora o termo já existisse foi com James MacGregor Burns, professor, e autoridade mundial em estudos sobre liderança que o termo se popularizou, iniciando pelo […]
Não há como falar da liderança transacional sem falar da liderança transformacional. Inicialmente, ao longo dos anos, a liderança tem suscitado inúmeros estudos e teorias, cada uma refletindo o seu tempo. Algumas delas se tornaram clássicas e têm sido utilizadas cada vez mais pelas organizações que buscam e acreditam no líder como um dos grandes
O que nos torna resilientes… A palavra resiliência tem origem no latim “resílio” que significa “voltar atrás”. É um termo comumente utilizado na física para descrever a capacidade de um corpo de voltar ao seu estado original após sofrer um choque ou deformação. Um exemplo clássico é o do elástico que pode ser esticado e
Você conhece empresas com ambiente tóxico, pessoas negativas, medrosas, ansiosas, passivas, sem criatividade, que não encontram soluções para os problemas ou não conseguem enxergar oportunidades de negócios? Geralmente isso acontece quando elas não possuem em seu quadro funcional e principalmente na gestão, pessoas com Inteligência Emocional (IE). Inteligência Emocional (IE) na Carreira e nos Negócios
6 fatores que interferem no clima de uma empresa. Inicialmente, o clima organizacional é o conjunto de valores e atitudes, sentimentos e padrões de comportamento que as pessoas partilham a respeito da organização e do ambiente de trabalho. Nesse sentido, o clima pode ser tanto negativo, quanto positivo. Clima Organizacional Positivo Quando o ambiente é
O que realmente faz com que você alcance seus objetivos? Inteligência, conhecimento, habilidade, atitude, competências, fé, paixão, inspiração, transpiração, otimismo… Claro, tudo isso ajuda muito, mas existe um elemento essencial, considerado a cabeça e os ombros, acima dos outros membros – que muitas vezes é subestimado devido à conotação pejorativa envolvida pelo senso comum. Trata-se
Adultos que nunca crescem: Você conhece algum? Dr. George Vaillant, psiquiatra americano e professor de Harvard, conduz importantes investigações psicológicas de homens pela vida toda, uma delas é o que intitula em suas pesquisas de defesas maduras. Assim, o professor tem autoridade para afirmar que algumas pessoas não crescem e não demonstram esses traços. Para
Mentalidade de crescimento: Você acredita que pode aprender coisas novas e aumentar seu nível de inteligência? Entende que os desafios são oportunidades para aprender e evoluir? Se respondeu sim às perguntas anteriores, provavelmente você possui padrões de pensamento flexíveis. Esses padrões são chamados pela Psicóloga Positiva Angela Duckworth de mentalidade de crescimento. Se respondeu não,
Motivação: o que nunca contaram sobre ela. Em todos os processos de relações humanas, há sempre alguém interessado em conseguir que alguém faça o que precisa ser feito. Mas o fato de desejarmos que alguém faça alguma coisa, não significa que a pessoa fará, principalmente se não existe motivação para que ela faça. E aí
Parece impossível pensar em algo que verdadeiramente não se pode comprar em um mundo de consumo irrefreável, onde tudo está à venda, em que o dinheiro compra parlamentares, juízes, poder e relacionamentos. Por outro lado, é um alento pensar que existe algo valioso, que não tem preço e não pode ser comprado de jeito algum,
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