Inicialmente, é bom saber que, como seres humanos, precisamos de relacionamentos Interpessoais. A Psicologia Positiva apresenta técnicas fundamentais para melhorá-los. Ou seja, eles são uma das nossas necessidades básicas e estão diretamente ligados à afiliação, à vida social, afeição, aprovação, associação e contatos. Logo, a insatisfação dessas necessidades conduz à infelicidade, falta de adaptação e […]
O maior elogio que pode ser feito a alguém… Inicialmente, é inegável que todo ser humano gosta de ser elogiado e reconhecido pelos seus esforços e conquistas. Entretanto, existe um tipo de reconhecimento que é apreciado no mundo inteiro, por todas as pessoas, da faxineira até o mais alto executivo. Não há um único ser
Relacionamentos interpessoal: incorpore atitudes que podem melhorá-los. Passamos grande parte de nossas vidas no local de trabalho, nos relacionando com outras pessoas. Se cada um fizer sua parte, todos podemos contribuir para que esse relacionamento seja cada vez melhor e mais positivo. Diante das pesquisas e da prática, mapeamos atitudes fundamentais que podem ser incorporadas
Maior desafio do líder não são somente os resultados, mas também o relacionamento interpessoal. De fato, os líderes do séculos XXI enfrentam muitos desafios em suas posições. Mas sem dúvida, o relacionamento interpessoal com os colaboradores é o maior deles, devido a fatores que antes não eram tão recorrentes nas equipes de trabalho. Dessa forma,
Pecados Capitais Originais Gostaria de compartilhar a publicação da revista VOCÊ S/A que aponta os principais erros ou pecados vivenciados no contexto de trabalho, que acabam comprometendo não só o ambiente organizacional, mas a carreira dos colaboradores. Faço aqui uma releitura do artigo, inserindo informações das minhas práticas e pesquisas. Inicialmente, os sete pecados capitais
Amizade e profissionalismo parecem a princípio, inconciliáveis. Mas não são. É possível e saudável ter amizade com o seu colega fora do horário de trabalho. A explicação remonta a brilhante história da própria empresa de mais de 50 anos, onde trabalham também pessoas da família. É bastante comum em ambientes onde as pessoas convivem por
Costumo dizer que todos nós somos vendedores e negociadores. Frequentemente, todos nós temos algo a vender ou a negociar, pode ser um objeto, um trabalho, uma ideia ou uma decisão. Sendo assim, para se ter sucesso nessa “venda” é preciso compreender a pessoa, suas diferenças comportamentais e respeitá-las. E principalmente, fazer conexão e “entrar no
Adriana estava lendo um livro interessante sobre sentimentos corrosivos, que fazem mal a quem sente. Empolgada com a leitura, resolveu ler um trecho sobre inveja para um colega de trabalho. De fato, o texto era divertido e inteligente, havia uma série de perguntas nas quais a pessoa poderia identificar o seu nível de inveja.
Comunicação positiva no trabalho: o grande desafio. Fernando não fala com Juliana que não se dá bem com Estela que fez intrigas da Letícia que evita se comunicar com o Michel que não falou mal de ninguém. Você conhece ou se lembra de alguma história parecida? Apesar de parecer bizarra, é muito mais comum do
É inegável que a rede de relacionamentos é fundamental para o sucesso na carreira. Paralelo a isso, as novas abordagens de carreiras mostram que o indivíduo é responsável pela sua própria carreira. Assim, é dele também a responsabilidade pela construção de uma rede de relacionamentos positiva para alavancar na carreira. Rede de Relacionamentos A rede
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