O maior elogio que pode ser feito a alguém… Inicialmente, é inegável que todo ser humano gosta de ser elogiado e reconhecido pelos seus esforços e conquistas. Entretanto, existe um tipo de reconhecimento que é apreciado no mundo inteiro, por todas as pessoas, da faxineira até o mais alto executivo. Não há um único ser […]
Líder: como motivar e engajar o time: isso é realmente possível? Se você é líder, certamente já se fez algumas perguntas com relação a motivação da equipe. Afinal, os resultados acima da média na organização só ocorrerão se o time estiver intrínseca e verdadeiramente motivado. Portanto, as duas perguntas mais recorrentes em relação a isso
Maior desafio do líder não são somente os resultados, mas também o relacionamento interpessoal. De fato, os líderes do séculos XXI enfrentam muitos desafios em suas posições. Mas sem dúvida, o relacionamento interpessoal com os colaboradores é o maior deles, devido a fatores que antes não eram tão recorrentes nas equipes de trabalho. Dessa forma,
A arte de dar e receber feedback. Quando não é uma prática da empresa, o feedback pode gerar uma certa tensão, mas com o passar do tempo será incorporado à cultura e deixará de ser algo extraordinário para se tornar uma atividade relevante, mas normal, assim como todas as outras. Inicialmente, podemos tomar o cuidado
Ministrando um dos meus treinamentos para dezenas de profissionais de uma indústria, cujo tema era comunicação interpessoal, durante o intervalo um dos colaboradores me disse reservadamente que naquela empresa nunca havia recebido um feedback do seu gestor. Ele era um profissional bastante reservado e tímido o que dificultava ter a iniciativa de pedir feedback. Apesar
Pecados Capitais Originais Gostaria de compartilhar a publicação da revista VOCÊ S/A que aponta os principais erros ou pecados vivenciados no contexto de trabalho, que acabam comprometendo não só o ambiente organizacional, mas a carreira dos colaboradores. Faço aqui uma releitura do artigo, inserindo informações das minhas práticas e pesquisas. Inicialmente, os sete pecados capitais
Antes de entrar no assunto da ausência da Inteligência Emocional, vamos falar do tempo em que se acreditava em curas para todos os males por meio das “sangrias”. A Cura ou a Morte? A palavra catarse significa purgação ou purificação. Na medicina padrão do século XIX, essa purificação ou cura era obtida por meio
“Carlos faltou ao trabalho”, disse a gerente de RH. “Outra vez?” – perguntou o supervisor. Essa situação é vivenciada cada vez mais no mundo do trabalho, em todos os tipos e tamanhos de organizações por muitos profissionais que consciente ou insconscientemente, utilizam dessa prática para se afastar do contexto laboral. Segundo pesquisa da OIT (Organização
Trabalho em Equipe ou Trabalho em Grupo? Inicialmente, é bom esclarecer que trabalho em equipe não é um assunto novo. Historicamente, o ser humano vem trabalhando em sociedade desde que descobriu que o trabalho em equipe gera ganhos impossíveis de ser alcançados em relação ao trabalho individual. Ainda assim é bastante comum as pessoas se
Diversidade geracional: características de cada geração. Pela primeira vez na história, temos várias gerações trabalhando juntas na mesma organização. Assim, já era de se esperar que existam conflitos no ambiente de trabalho ocasionados pelas diferenças geracionais. Diante da diversidade comportamental e dos valores, as adversidades e os problemas como os de relacionamento e de comunicação
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