Teoria dos setênios, uma contribuição fascinante para a vida e carreira.
Trabalho e vida andam juntos, afinal, ele está vinculado à todas as áreas da vida e não somente ao papel enquanto trabalhador.
Nesse sentido, surgiram novas teorias que integram as questões profissionais com a biografia pessoal pois a vida é uma só, vivemos em um único plano de existência. Uma delas é a Teoria dos Setênios que faz parte da antroposofia, ciência espiritual moderna desenvolvida pelo filósofo e cientista austríaco Rudolf Steiner (1861-1925).
Nela, o filósofo propõe uma forma livre, natural e responsável de pensar, de perceber a realidade e de atuar, observando e respeitando o ser humano e o meio em que está inserido.
De fato, os chineses e gregos foram os primeiros a observar as mudanças biológicas e espirituais que ocorriam a cada sete anos, originando aí o termo “setênio”, de acordo com o curso da natureza.
Cada fase ao ser encerrada, origina outra em uma idade posterior com um novo impulso, em uma espiral ascendente de crescimento e aprendizado.
Para Steiner, a vida é dividida em três fases de amadurecimento: biológico (até 21 anos), psicológico (21 a 42 anos) e espiritual (acima de 42 anos) e cada uma contém três setênios, totalizando nove.
Os Setênios
Na sequência, uma breve explicação do que seria o desenvolvimento humano por meio dos nove setênios:
- Na Fase Infantil (0 a 7 anos) a criança forma o seu senso moral e aprende por imitação, seu desenvolvimento depende dos exemplos que a cercam. Curiosamente, na Pedagogia Waldorf, nesse período trabalha-se o aspecto vital da criança, indicado para brincadeiras e tomar sol. Considera-se, nessa fase, que o ideal não é usar do raciocínio, mas, sim, se adequar à vida.
- Esta fase é seguida da Fase Juvenil (7 a 14 anos), em que o indivíduo aprende pelo exemplo, fase em que é formado o senso estético e percepção da diferença entre os gêneros. Fase indicada para trabalhar o aspecto emocional da criança por meio dos cinco sentidos (visão, olfato, paladar, tato, audição), que são ativados e fortalecidos.
- Na Fase Adolescente (14 a 21 anos) a pessoa começa a ter ideais, forma o seu senso crítico (admira ou rejeita) e passa por algumas crises de identidade (quem sou eu, qual meu papel no mundo, o que quero ser na vida). É nessa fase que se inicia a preocupação com a carreira, a necessidade de se pensar nas escolhas (qual curso fazer, ser empregado ou ter meu próprio negócio).
- A próxima Fase é a Emotiva (21 a 28 anos), caracterizada pela instabilidade emocional. É uma etapa de experimentação em que muitas pessoas buscam por orientação profissional, tentam várias coisas e gostam de feedbacks constantes.
- Em seguida, encontra-se a Fase Racional (28 a 35 anos), marcada pela moderação, onde a pessoa pensa antes de agir. Ela se depara com questionamentos sobre o que é justo, correto e digno, se é mais importante “ter ou ser”. É a fase onde muitos conquistam seu lugar no mundo do trabalho.
- Depois, tem-se a Fase Consciente (35 a 42 anos), na qual a pessoa questiona seus próprios papeis na vida. O trabalho tende a ser intenso, mais produtivo e a carreira assume o foco no eu (o que eu faço é coerente com os meus valores, no que eu acredito).
- A Fase Imaginativa (42 a 49 anos) é quando tentamos viver de acordo com nossas próprias convicções. Neste período, tem-se mais clareza do que se gosta e do que é apenas obrigação na carreira.
- Na Fase Inspirativa (49 a 56 anos) aprendemos a escutar as perguntas que nos são colocadas. Ficamos mais abertos a atender as demandas alheias. A criatividade é ampliada no trabalho.
- Por fim, tem-se a Fase Intuitiva (57 a 63 anos), onde fazer o bem é o mais importante, boa parte das grandes obras da humanidade foram criadas por pessoas acima de 60 anos. Aqueles que estão nessa fase administram o potencial espiritual da organização, por meio da sua missão, valores e respondem às necessidades futuras reais, enxergando as mega-tendências.
A partir dessa fase, temos a serenidade, “o nós no lugar do eu”.
A biografia pessoal e a carreira são aspectos únicos e interligados da nossa existência, no cumprimento de nossa missão de vida.
Finalmente, a Teoria dos Setênios nos permite refletir sobre nossa fase de desenvolvimento atual e pensar que temos sempre algo melhor e maior à nossa frente.
16 comentários em “TEORIA DOS SETÊNIOS E AS FASES DA VIDA”
Gostei disto
Me interessei pelo assunto setenios,e realmente fez sentido para mim vou completar 70 e passei exatamente por todas essas fazes,estou precisando de ajuda para entender esse ciclo que ja esta se mostrando ,quero endender melhor!
Parabéns pelo texto claro e informativo sobre a Teoria dos Setênios e sua aplicação na vida e carreira. O conteúdo apresentado é fascinante e oferece uma perspectiva única sobre o desenvolvimento humano ao longo das diferentes fases da vida. Além disso, o texto está muito bem estruturado, com explicações detalhadas e exemplos práticos que tornam o assunto fácil de entender e aplicar. Yeda demonstrou um grande conhecimento sobre o tema e uma habilidade excepcional em compartilhar essas informações de maneira clara e concisa. Ótimo trabalho!
Olá, eu gosto muito desse assunto, sempre vêem de encontro com o que busco e acredito.
Muito bom! A fase imaginativa está em andamento.
Estou na fase inspirativa e realmente é dessa forma muito boa a Teoria!!!!!
Estou na fase inspirativa e realmente é dessa forma muito boa a Teoria!!!!!
Muito interessante o tema e a leitura. Incrível como realmente nossa vida se encaixa perfeitamente em cada fase mostrada aqui.
Ola,
esse texto me ajudou a entender um pouco mais das fases que estou desenvolvendo… gostei muito do assunto e vou procurar me aprofundar mais sobre o tema.
obrigado.
Adorei o conteúdo,
As fases são muito interessante, obrigado por dividir!
Grato.
Matéria incrível!
Merece ser relida e refletida várias vezes.
Que bom que gostou, Ari! Abraços
Muchas gratitud!
Nossa que matéria fantástica! Hoje tenho 26 anos se fosse pela tabela eu estaria Fase Emotiva (21 a 28 anos) acredito ter passada por ela entre os meus 18 aos 23,24 anos. Hoje me vejo na Fase Racional (28 a 35 anos) aonde venho pensando antes do agir e questionando sobre o justo e o incerto! Porem ainda não conquistei meu lugar no mundo do trabalho, ainda faltam 2 anos para terminar meu bacharel.
Só que a ideia é que pos os 63 anos as carreiras se findam,as pessoas não sentem mais necessidades de produzir, participar da vida ativamente e nem todos se realizaram …,mas ainda há muita perspectiva de. não deixar a chama se apagar!
Muito interessante, gostei muito do pouco que li, parabéns.