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Inicialmente, é bom saber que, como seres humanos, precisamos de relacionamentos Interpessoais. A Psicologia Positiva apresenta técnicas fundamentais para melhorá-los.
Ou seja, eles são uma das nossas necessidades básicas e estão diretamente ligados à afiliação, à vida social, afeição, aprovação, associação e contatos. Logo, a insatisfação dessas necessidades conduz à infelicidade, falta de adaptação e a solidão.
Só para ilustrar, imagine as seguintes situações:
Agora reflita e responda SINCERAMENTE:
– Qual a sua reação nessas circunstâncias?
Conforme a sua resposta à experiência positiva de outra pessoa, o amor, a amizade, a confiança e o relacionamento em si aumenta. Desta maneira, inverso também é verdadeiro, uma resposta inapropriada pode destruir os relacionamentos interpessoais.
É o que veremos a seguir.
Sem dúvida, a forma como comemoramos as vitórias e triunfos das pessoas com as quais nos relacionamos fortalece ou deteriora uma relação.
Segundo Martin Seligman, precursor da Psicologia Positiva:
O modo como você comemora é mais preditivo de relações fortes do que o modo como você briga.
Para ele, existem quatro formas básicas de responder a essas circunstâncias e somente uma delas fortalece a relação.
A princípio, exemplificaremos os tipos de repostas por meio de um evento importante ocorrido com uma pessoa do seu relacionamento.
Seu marido chega em casa entusiasmado para lhe contar um acontecimento positivo:
– Hoje fui promovido no trabalho e consegui um aumento!
Assim, qual das reações abaixo é mais comum a você? Escolha uma dentre as quatro delas, a saber:
Verbal: “Que ótimo! Estou tão orgulhosa de você! Sei quanto essa promoção era importante para nós! Me conte tudo como aconteceu. Onde você estava quando eu patrão lhe contou? O que ele disse? Como reagiu? Vou fazer um jantar especial para comemorar!
Não-Verbal: Mantém contato visual, demonstra as emoções, com um sorriso sincero, um toque ou abraço, demonstra felicidade, dá risada.
Verbal: “Que boa notícia. Muito bom, você merece!”
Não-Verbal: Pouca ou nenhuma expressão emocional.
Verbal: “Nossa, sua responsabilidade aumentará bastante. Agora vai ter pouco tempo para me ajudar com a educação das crianças.”
Não-Verbal: Emoções neutras ou negativas como testa franzida, expressão carrancuda.
Verbal: “Ah, você passou no supermercado?”
Não-Verbal: Pouco ou nenhum contato visual, dá as costas, sai da sala.
Se escolheu a Reação 1, ótimo, seu apoio é Ativo Construtivo, autêntico e entusiástico que fortalece significativamente o relacionamento entre vocês.
Caso tenha optado pela Reação 2 seu apoio é Passivo Construtivo que significa um apoio moderado.
A Reação 3 é considerada do tipo Ativo Destrutivo pois em vez de comemorar, aponta os fatos negativos do evento.
Já a Reação 4 por sua vez é a pior de todas, do tipo Passivo Destrutivo, que ignora totalmente o evento da outra pessoa, enfraquecendo e muito, o relacionamento interpessoal.
Finalmente, agora você já sabe, quando alguém próximo a você lhe contar uma vitória, um triunfo ou coisas significativas que ocorreram com ele, comemore ativa e construtivamente.
Da mesma forma, isso vale também para a área profissional e para feitos importantes postados em redes sociais.
Entretanto, não estou falando aqui para curtir coisas insignificantes ou absurdas. Assim sendo, refiro-me sim, às situações valorosas, as conquistas significativas que valem a pena comemorar com outra pessoa.
Em resumo, sempre que possível, valorize o acontecimento, demonstre suas emoções positivas com palavras e gestos. Da mesma forma, pergunte detalhes do acontecimento. Além disso, interesse-se pelo ocorrido, sorria com ele. Isso fortalecerá a relação entre vocês.



[…] evidente que não é qualquer relacionamento que nos tira da solidão. Somente os relacionamentos positivos tem o poder de neutralizar os efeitos negativos da […]
[…] Entramos em estado de autopreservação e ficamos vigilantes e pouco abertos às outras pessoas, deixando de criar relacionamentos interpessoais saudáveis e positivos. […]
[…] julgamentos equivocados geram injustiças que impactam nos relacionamentos interpessoais, gerando inimizades, mágoas, discórdias e ressentimentos profundos. Antes de rotularmos os outros […]
[…] relacionamentos interpessoais decorrem sempre de duas fontes: “eu” e “outro(s)” e onde existe interação entre as […]
A PPositiva é excelente para fortalecer relacionamentos. Grata pelo artigo.
artigo 2
[…] fato é que em algum momento seremos obrigados a ter essa interação com os outros, como nos casos de término de uma relação, o rompimento de um contrato, demitir um colaborador, […]
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