Passar por “altos e baixos’ faz parte da vida. E a forma como você internaliza essas experiências pode estimular o seu desenvolvimento pessoal ou alimentar seus medos. Tudo isso está relacionado a forma como compreendemos as mudanças. Se no passado as coisas não aconteceram como você gostaria e isso lhe causou algum sofrimento, consequentemente, poderá […]
Pontos Fortes: para fazer uma boa gestão de si, é preciso conhecê-los. Profa. Dra. Yeda Oswaldo é muito boa na interação com as pessoas, em compreender suas necessidades, ajudá-las em seu desenvolvimento pessoal e profissional. Também se expressa muito bem, gosta de ministrar palestras, falar em público e transmitir seus ensinamentos por meio da comunicação
Gestão de Si: o início de tudo… Grandes personalidades que fizeram grande diferença no mundo foram boas gestoras de si mesmas. Einstein, Beethoven, Leonardo Da Vinci, Martin Luter King, Thomas Edison para citar os clássicos. O ídolo e piloto brasileiro Airton Senna e o tenista Roger Federer são outros exemplos mais atuais. Além do talento,
A competência da comunicação interpessoal no trabalho é valorizada pelas empresas já no processo seletivo. Aqueles que possuem essa habilidade desenvolvida já estão com um passo à frente dos outros candidatos. O processo de comunicação pode ser tanto verbal (oral, leitura e escrita), quanto gestual (postura, olhares, gestos, expressões faciais, silêncios, movimentos, dentre outros). Assim,
A comunicação interpessoal é uma dificuldade para muitas pessoas. Por isso muitas delas não conseguem avançar na carreira, conquistar novos clientes ou simplesmente relacionar-se com outras pessoas. Entretanto, é uma habilidade que pode ser aprendida. Por isso o desenvolvimento da habilidade de comunicação interpessoal é uma das maiores procuras no coaching. Pessoas sem essa habilidade
O convívio em sociedade não é algo simples. É necessário seguir normas e regras, e acima de tudo, é preciso reconhecer e aceitar que existem limites, não podemos simplesmente dizer e fazer o que nos vêm a mente sem esperar pelas consequências. Assim, apesar de livres para escolher nossas ações, não somos livres para determinar
Autocoaching: evolua na sua carreira por meio do coaching. O desemprego continua a níveis alarmantes. Os índices passam de dois dígitos há um grande tempo. Grande parte dessa taxa elevada é consequência de fatores que não estão sob o nosso controle como crises econômicas, queda nas vendas, aumento da inadimplência e até mesmo automação de
Uma das maiores angústias dos empresários e dos profissionais de Recursos Humanos (RH) é investir em programas de treinamento para seus colaboradores, observar melhorias imediatas, porém, logo depois, notarem que são esquecidas quase que completamente. O profissional sai do treinamento motivado e decidido a melhorar. Sabe que as mudanças são importantes e se dispõe a
Aposentadoria: a idade representa maturidade emocional e espiritual e não o final da carreira. Aposentadoria: um Novo Olhar Inicialmente, a falta de profissionais qualificados do mercado de trabalho e a longevidade experimentada pela população mundial traz um novo olhar para a a aposentadoria. Assim, a aposentadoria compulsória em que o indivíduo encerra sua vida profissional
Carreira proteana: quando o sucesso é psicológico. Inicialmente, nos novos modelos de carreira o sucesso não é orientado pelo externo. É intrínseco. É a autorrealização. Sucesso Orientado pelo Externo Somos seres diferentes, assim, medimos o sucesso por réguas diferentes. Para alguns sucesso pode significar abrir o próprio negócio, ter uma promoção no trabalho, passar em
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