Líderes e Negócios: utilizando o Mindset de Crescimento para florescer e prosperar. Carol S. Dweck, PhD em Psicologia e autora do livro “Mindset – a nova Psicologia do Sucesso” estudou o Mindset (mentalidade) das empresas e das lideranças e quais os reflexos nos negócios. Ela observou que empresas orientadas pelo Mindset de Crescimento assumem riscos, […]
Coaching na liderança Recentes pesquisas revelam o que há muito tempo já sabíamos: a competência gerencial que separa o líder extraordinário (altamente eficaz) do líder mediano é o COACHING. Ao contrário do que muitos líderes pensam, exercitar o coaching no local do trabalho não requer, necessariamente, sessões formais e estruturadas. Podemos exercitar essa competência de
Nunca houve tanta necessidade de profissionais qualificados e líderes para lidar com a complexidade tecnológica e humana dos dias de hoje. O líder coach surge como uma resposta a essa necessidade. Não há Líderes Suficientes no Mercado Definitivamente, Vivemos numa época em que a demanda por lideranças excede em muito a oferta. – Ram Charan
Perguntas: A liderança extraordinária faz mais perguntas que dá respostas. Os líderes são constantemente tentados a dar respostas, é mais rápido, é mais fácil. Mas essa não é uma prática nas empresas contemporâneas. Elas prezam pelo desenvolvimento e autenticidade por isso incentivam a prática do coaching nas lideranças. Afinal, extrair a resposta que está dentro
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