Diálogo interno: a forma como conversamos silenciosamente com nós mesmos definem o que pensamos, o que sentimos e como nos comportaremos. Alguma vez você acordou de madrugada com um voz insistente em sua cabeça? Talvez uma voz crítica, rígida, julgadora e irritante? Surpreendentemente, ela pode aparecer quando você menos espera. Seja durante uma reunião com […]
Sucesso: por que alguns tem e outros não? Muitos e nós faz essa pergunta todos os dias, mas poucos conhecem as respostas. Sabemos que todos temos capacidade plena de desenvolver atividades com excelência, mas somente 3 a cada 10 pessoas utilizam seu pleno potencial. Para melhorar este desempenho ou construir modelos que nos levem ao
O maior elogio que pode ser feito a alguém… Inicialmente, é inegável que todo ser humano gosta de ser elogiado e reconhecido pelos seus esforços e conquistas. Entretanto, existe um tipo de reconhecimento que é apreciado no mundo inteiro, por todas as pessoas, da faxineira até o mais alto executivo. Não há um único ser
Coaching estratégico é muito mais que aplicar ferramentas… Inicialmente, gostaríamos de nos apresentar. Somos coaches e mentoras do Instituto ISI INFINITY, além de professoras, nós aplicamos essa metodologia diariamente, em nossas vidas, carreiras e negócios. Assim, totalizamos anos de práticas, pesquisas, formações e inúmeros livros sobre o coaching. Nesse sentido, tudo isso nos permite traçar
O Marketing foi uma das disciplinais mais emergentes do século XX, profundamente explorado em vários contextos, principalmente na área organizacional. Antes de mais nada, o marketing surgiu como ferramenta estratégica para alavancar as vendas das empresas. Entretanto, no século XXI seu escopo foi ampliado significativamente. Ultimamente foi incorporado pelas pessoas, dando origem ao marketing pessoal,
Perguntas: A liderança extraordinária faz mais perguntas que dá respostas. Os líderes são constantemente tentados a dar respostas, é mais rápido, é mais fácil. Mas essa não é uma prática nas empresas contemporâneas. Elas prezam pelo desenvolvimento e autenticidade por isso incentivam a prática do coaching nas lideranças. Afinal, extrair a resposta que está dentro
Tendências do mundo do coaching: você está preparado? As mudanças fazem parte do mundo moderno e de nossas vidas. A única certeza que temos é a da mudança. Podemos estar abertos para essas mudanças, em vez de lutar contra elas. Afinal, elas ocorrerão, com ou sem o nosso consentimento. Assim, podemos nos adaptar às novas
Há alguns anos atrás quando fomos para a Europa para conhecer o autêntico coaching, observamos que os atendimentos on line via Skype era muito comuns, principalmente nas empresas. A aceitação europeia dessa tecnologia foi fundamental para que fosse disseminada pelo mundo afora. Hoje é uma prática comum. Temos coaches formados que atendem pessoas que residem
Organização de Ideias A organização de ideias é essencial para um processo de coaching focado e objetivo. Os Mapas Mentais são importantes ferramentas que auxiliam na organização e na visualização de etapas e processos nos atendimento de coaching. O “Mapa Mental” ou “mapa”, no singular, pode ser utilizado para ajudar a gerar, visualizar, classificar e
A arte de dar e receber feedback. Quando não é uma prática da empresa, o feedback pode gerar uma certa tensão, mas com o passar do tempo será incorporado à cultura e deixará de ser algo extraordinário para se tornar uma atividade relevante, mas normal, assim como todas as outras. Inicialmente, podemos tomar o cuidado
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