A falta de uma gestão do tempo eficaz pode levar ao esgotamento físico e mental. Mesmo pessoas com níveis elevados de energia podem se sentir sobrecarregadas e exaustas se não souberem administrar suas responsabilidades e compromissos de forma adequada. Consequências da Boa e da Má Gestão do Tempo Muitas vezes as pessoas terminam o dia […]
A Correlação Vital entre Confiança, Negociação e Gestão de Conflitos Bem-sucedidos. Inicialmente, a confiança é um elemento essencial em qualquer relacionamento humano. Por isso o primeiro passo para gerar confiança nos outros pode ser encontrado em Zig Ziglar que nos ensina: Você pode indagar o que poderia ser feito para gerar confiança. Primeiro, você pode
A vida sem chefe dentro das organizações. Na autogestão, sem a figura tradicional da chefia, o desenho organizacional é mais horizontal do que vertical. É uma cultura diferente de uma organização tradicional. Logo, essa visão contrapõe a microgestão – na qual o chefe supervisiona e controla o trabalho e a tomada de decisão do colaborador
Autogestão: primeira competência para o futuro do trabalho. Existe um crescente interesse pela autogestão, na mesma proporção da natureza mutável do trabalho. Cada vez mais as organizações modernas buscam maneiras de se organizar de forma menos hierárquica, para tornar os locais de trabalho mais inovadores, ágeis e enriquecedores e ao mesmo tempo, atrair e reter
O Plano de Desenvolvimento Individual é um dos mais importantes instrumentos de desenvolvimento humano. Quando é recomendado realizar o Plano de Desenvolvimento Individual na organização? Primeiramente, o PDI pode ser realizado a qualquer momento, desde que detectada uma necessidade de desenvolvimento. Frequentemente ele é realizado após a Avaliação de Desempenho (AD), mas também pode ser
Plano de Desenvolvimento Individual: importante instrumento de desenvolvimento e crescimento profissional. Primeiramente, as iniciativas de melhoria pessoal são estratégias utilizadas para concretizar objetivos pessoais e profissionais que podem originar tanto do profissional quanto da empresa. Logo, quando essas ideias e ações são estruturadas e planificadas, dão origem ao Plano de Desenvolvimento Individual (PDI). Geralmente ele
Aplique o coaching em tempos turbulentos e tenha resultados extraordinários. O coaching autêntico aplicado por uma pessoa com as competências certas, da forma correta, por meio de técnicas e ferramentas eficazes, traz resultados efetivos na velocidade que o mundo precisa. Ele é especialmente interessante no novo normal intitulado mundo BANI que impõe desafios de toda
Esteja consciente para lidar com o mundo BANI. As mudanças estão cada vez mais velozes e o mercado cada vez mais inconstante. Existe uma diversidade de termos que mostram a influência do mundo externo para que o nosso aprendizado, as nossas decisões e ações sejam cada vez mais rápidas e adequadas ao contexto vivenciado. Podemos
A pessoa empática tem melhor convívio social. Primeiramente, desenvolver a empatia significa aprender mais sobre as outras pessoas. Isso aumenta nossa capacidade de relacionar positivamente com elas. Sobretudo, a empatia permite captar e sintonizar com os pensamentos e as emoções alheias e as expressamos para essas pessoas, sejam elas familiares, líderes, liderados, colegas de trabalho,
Esforço emocional e suas consequências indesejáveis. Sabe aqueles dias que você não está bem emocionalmente, mal consegue levantar da cama? Mas simplesmente você não pode deixar de cumprir suas atividades diárias. E justamente naquele precisa fazer algo muito importante logo pela manhã, como reunir-se com aquele cliente e fechar um contrato, por exemplo. O problema
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