Diversidade geracional: características de cada geração. Pela primeira vez na história, temos várias gerações trabalhando juntas na mesma organização. Assim, já era de se esperar que existam conflitos no ambiente de trabalho ocasionados pelas diferenças geracionais. Diante da diversidade comportamental e dos valores, as adversidades e os problemas como os de relacionamento e de comunicação […]
Avanços da Modernidade É inegável que a globalização, a modernidade e a internet trouxeram uma série de benefícios para a humanidade. Distâncias foram vencidas, fronteiras foram derrubadas. Em qualquer lugar, com apenas um clique o ser humano tem um mundo inteiro à sua frente. Mas será que isso mostra avanço real ou estagnação? Estagnação da
Líderes eficazes despertam confiança, segurança, credibilidade e conduzem suas equipes com assertividade, devendo possuir habilidades especiais para administrar os conflitos. História dos Conflitos Os conflitos existem desde o início da humanidade, fazem parte do processo evolutivo dos seres humanos e são necessários para o desenvolvimento de qualquer sistema, seja ele econômico, social, familiar, político ou
Liderança Sustentável Inicialmente, os padrões de liderança exigidos pelo cenário global se elevaram significativamente. E mais, ele: eles se transformaram. Aquela visão retrógrada do chefe atrás da mesa vigiando e cronometrando seus funcionários não existe mais. Estamos falando de novos tempos. A liderança pode e deve desenvolvida. Ser sustentável. Desta forma, é necessário aprender a
A dificuldade nas relações interpessoais, seguida da comunicação ineficaz é um dos principais problemas vivenciados no mundo moderno, quer seja entre amigos, entre pessoas da família ou entre pessoas do trabalho. De fato, estamos cada vez mais conectados às informações e cada vez mais desconectados das pessoas. Nossas experiências na área acadêmica, coaching, mentoria e
Liderança assertiva: toda empresa precisa contar com líderes objetivos e transparentes. As organizações estão buscando cada vez mais líderes com competências que gerem resultados e que ao mesmo tempo, tenham bons relacionamentos com o time. Afinal, a longo prazo, os resultados e relacionamentos são fundamentais para o sucesso organizacional. Nesse contexto, insere-se a liderança assertiva,
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