Recentes pesquisas revelam o que há muito tempo já sabíamos: a competência gerencial que separa o líder extraordinário (altamente eficaz) do líder mediano é o COACHING. Ao contrário do que...

Em todos os processos de relações humanas, há sempre alguém interessado em conseguir que alguém faça o que precisa ser feito. Mas o fato de desejarmos que alguém faça alguma coisa, não...

O Desafio de Compreender Comportamentos Estudar o comportamento é compreender a forma com que as pessoas agem e reagem  de forma diferente diante das situações apesar de receberem os mesmos est...

Sempre que for possível é importante elogiar pessoas do nosso círculo de relacionamento. Em casa ou no trabalho, é importante manifestar nossa apreciação pelas conquistas e esforços das pess...

Como líderes de negócios, de pessoas, somos tentados a dar respostas, é mais rápido, é mais fácil. Mas essa não é a prática do autêntico líder coach. Extrair a resposta que está dentro d...

Motivação Externa É muito comum, nas palestras motivacionais o contratante solicitar para  “dar um gás” no pessoal ou tirá-los do ostracismo. De fato, algumas situações, como convers...

Com o mercado aquecido ou mesmo em tempos de crise, um dos principais desafios para os selecionadores de pessoas e as empresas é captar profissionais dotados de competências (conhecimentos, habili...

Nesse artigo saiba como motivar sua equipe: Se você é líder, certamente já se fez aquelas duas perguntas básicas com relação a motivação da equipe: - Como posso motivar minha equipe? ...

Existem vários teóricos que conceituaram a motivação ao longo do tempo, mas foi somente com a Teoria das Necessidades de Maslow que o assunto ganhou grande destaque. O psicólogo Abraham Maslow...

Os líderes do séculos XXI enfrentam muitos desafios em suas posições. O relacionamento interpessoal com os colaboradores é o maior deles devido ao crescimento de três fatores que antes não er...

Ministrando um dos meus treinamentos para inúmeros profissionais de uma indústria, cujo tema era comunicação interpessoal, um dos colaboradores me disse reservadamente que naquela empresa nunca ...

"Carlos faltou ao trabalho", disse a gerente de RH. "Outra vez?" - perguntou o supervisor. Essa situação é vivenciada cada vez mais no mundo do trabalho, em todos os tipos e tamanhos de organiza�...