O BOM LÍDER NÃO É BONZINHO
Líder bonzinho não é bom nem para sim, nem para o outro, tampouco para a organização. Alguns líderes, principalmente aqueles […]
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A arte de dar e receber feedback. Quando não é uma prática da empresa, o feedback pode gerar uma certa
Ministrando um dos meus treinamentos para dezenas de profissionais de uma indústria, cujo tema era comunicação interpessoal, durante o intervalo