INDICAÇÃO DE LIVROS PARA AUTODESENVOLVIMENTO

Indicação de livros para autodesenvolvimento.

Elaboramos uma lista de livros interessantes, que eu a Profa. Elaine Dias compartilhamos com vocês. Boa leitura!

OS SETE HÁBITOS DAS PESSOAS ALTAMENTE EFICAZES

Autor: Stephen Covey

Editora: Best Seller

Esse é um dos primeiros livros que recomendo nas mentorias de negócios e coaching de executivos. 

Escrito por Stephen Covey, um dos autores de gestão e negócios mais influentes do mundo, no livro ele afirma que para se obter mudanças realmente significativas, você precisa investir em novos hábitos e mudar crenças fundamentais que formam a sua visão do mundo.

LIDERANÇA POSITIVA

Autoras: Profa. Dra. Yeda Oswaldo e Profa. Ma. Elaine Dias

Editora: Life

Como o líder pode ter um impacto positivo sobre ele mesmo, os outros, sua equipe e a organização onde trabalha? Essa resposta você encontrará no livro “Liderança Positiva: novas práticas para resultados extraordinários em tempos de mudança”, que nos mostra como o líder positivo pode ajudar a criar o novo, e mobilizar pessoas para realizarem tais mudanças.

Ele relaciona a Psicologia Positiva ao papel de liderança, trazendo ferramentas para que você seja capaz de aplicar as intervenções psicológicas em sua vida, e estendê-la à sua equipe de trabalho.

 

O PODER DO HÁBITO

Autor: Charles Duhigg

Editora: Objetiva

Neste livro, o autor nos mostra todo o processo de construção de hábitos: Existem deixas e gatilhos, que nos movem a cumprir uma rotina, que gera uma recompensa. Quando este loop é estabelecido e repetido, surge-se o hábito.

Tendo o conhecimento desta cadeia e de seu funcionamento, somos mais capazes de criar, mudar e encerrar hábitos. E isso é fundamental no processo de Coaching.

GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS

Organizadores: Marly Cavalcanti, Osvaldo Elias Farah e Luciana Passos

Editora: Cengage Learning

É um livro emque eu e a Profª. Ma. Elaine Dias, Profa. Ma. Vera Baroni pudemos colaborar, escrevendo sobre Gestão Estratégica de Pessoas. No capítulo demonstramos que a gestão estratégica de pessoas concilia expectativas da organização com a de seus colaboradores, atingindo resultado positivo para ambas as partes. Trazemos exemplos de como implantar políticas e práticas de gestão de pessoas.

No geral, este livro é um ótimo material que nos traz contribuições significativas para a prática de Gestão & Negócios (gestão estratégica de produção, marketing, pessoas e finanças). Altamente indicado para gestores, empresários e empreendedores.

 

EMPREENDEDORISMO ESTRATÉGICO: Criação e gestão de pequenas empresas

Organizadores: Osvaldo Elias Farah, Marly Cavalcanti e Luciana Marcondes

Editora: Cengage Learning

Tivemos a grata satisfação de participar desse livro, juntamente com outras professoras, Dra. Valéria Rueda Spers e Dra. Graziela Graziano. 

Nele, escrevemos dois capítulos. O primeiro deles  é Lidando com Conflitos e Pressões, em que falamos das estratégias para lidar com as adversidades, pressões e como o empreendedor pode ter apoio nessas horas. No outro capítulo escrevemos sobre Gestão de Pessoas, desenvolvimento, valorização e reconhecimento.⠀⠀

O livro fala sobre empreendedorismo como uma alternativa de investimento neste momento de escassez do mercado, mostrando por meio de teoria e prática como iniciar um novo negócio ou potencializar um já existente.

A fim de mostrar o caminho do empreendedorismo de sucesso, o livro aborda diversos modelos eficientes de gestão de marketing, pessoas,finanças e outros temas fundamentais como o coaching e o mentoring.

COMECE PELO PORQUÊ

Autor: Simon Sinek

Editora: Sextante

O livro “Comece pelo porquê”, de Simon Sinek, nos mostra uma nova perspectiva do como atingir e motivar pessoas à ação.⠀⠀⠀

Sinek nos mostra que compreender o propósito (o por que) de um produto, ideia, movimento ou serviço nos move mais à ação do que compreender apenas o “o que” e o “como”.⠀⠀

Este livro está diretamente ligado ao Coaching, que nos fornece as práticas e ferramentas corretas, que conduzem ao estado e resultado desejado.

O PRINCÍPIO 80/20

Autor: Richard Koch

Editora: Gutenberg

Nesse livro, Koch explora o princípio de Pareto, que foi um cientista político, sociólogo e economista que reparou que:

80% dos resultados advém de 20% dos esforços

80% da riqueza mundial está nas mãos de 20% das pessoas

80% Da poluição é causada por 20% dos países

Esses são alguns exemplos que demonstram que a maioria das causas surgem da minoria das coisas. O objetivo do autor então é que identifiquemos quais são os 20% aos quais devemos nos esforçar para gerar resultados.

Exemplo: Quer lucrar mais? Foque nos 20% dos produtos que te trazem maior lucro.

E o mais incrível é que este princípio é aplicável em diversas áreas da nossa vida: relacionamentos, investimentos, tarefas diárias…

Sempre questione aonde você deve investir seus recursos, sua energia, seu tempo, e colha os melhores resultados!

 

FÉ NO FUTURO

Autor: Stephen R. Covey

Editora: Best Business

O livro é uma coletânea de 15 artigos publicados na Revista “Executive Excellence”.

De leitura fácil e envolvente, nele Stephen Covey escreve sobre assuntos relacionados à liderança e gestão, dois temas que estão interligados de forma umbilical.

Escolhi esse livro porque, assim como Covey, tenho fé na nova geração de líderes autênticos.

Eles buscam, além da eficácia como profissionais, também ser excelentes em outras áreas da vida!

 

EM BUSCA DE SENTIDO

Autor: Viktor E. Frankl

Editora: Editora Vozes

Viktor E. Frankl conviveu por muitos anos com o sofrimento em um campo de concentração nazista e relata tudo em seu livro “Em busca de sentido” o qual recomendo.

Segundo Frankl, é necessário encontrarmos sentido para a dor e o sofrimento para não entrarmos em desespero.

Desta forma, quando encontramos sentido para viver, somos capazes de suportar todas as adversidades, crises e essa terrível pandemia.

Isso nos traz calma e clareza sobre o que podemos e devemos fazer para contribuir com a nossa preservação e a do outro.

O JEITO HARVARD DE SER FELIZ

Autor: Shawn Achor

Editora: Benvirá

Recomendo este livro para aqueles que desejam conhecer mais sobre a felicidade, sucesso e Psicologia Positiva. 

No senso comum, é preciso ter sucesso para ser feliz, o que o autor mostra que é um paradigma. De forma leve, Achor prova por meio de pesquisas e das suas próprias experiências pessoais, que ser feliz é fundamental para se ter sucesso!

Com a felicidade, e pensamentos mais alegres e positivos, emerge a capacidade de agir de forma mais criativa, motivada, energizada e produtiva!

Portanto, se você quer conhecer mais sobre o universo da psicologia positiva, como aumentar a sua felicidade, tornar-se mais positivo e/ou também como utilizar disso ao seu favor, este livro é para você! 

  A CIÊNCIA DA FELICIDADE

Autores: Anthony M. Grant & Alison Leigh

Editora: Fundamento

Esse livro apresenta um programa científico com o objetivo de aumentar o nível de felicidade de quem o pratica.

Ele foi baseado no documentário Making Austrália Happy da rede de televisão ABC. Ao longo dele, os escritores relatam como foi aplicar um programa de oito semanas para melhorar radicalmente a felicidade e bem-estar de um grupo de oito voluntários. E funcionou. Eles convidam o leitor a experimentar o programa ao longo da leitura.

Além da autotransformação, é uma oportunidade para conhecer melhor a Psicologia Positiva.

COACHING: Uma Evolução Consciente

Organizadores: Profa. Ma. Elaine Dias, Profa. Dra. Yeda Oswaldo e Prof. Me. Walter César Camuri

Editora: Life

Esse é um livro que escrevemos junto com os coaches formados pela ISI Infinity, com o objetivo de compartilhar suas experiências e aplicações do Coaching.

O resultado foi um material vasto e profundo, auxiliando aqueles que buscam um avanço em sua vida e carreira e negócios.

Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

X