5 DICAS PARA MELHORAR O RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO TRABALHO

5 DICAS PARA MELHORAR O RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO TRABALHO

Relacionamento

Passamos grande parte de nossas vidas no local de trabalho, nos relacionando com outras pessoas e cada um pode contribuir para que esse relacionamento seja cada vez melhor e mais positivo.

Diante das pesquisas e da prática, mapeamos atitudes fundamentais que podem ser incorporadas no seu dia a dia de trabalho que fortalecerão significativamente seus relacionamentos.

Confira nossas 5 dicas sobre o que você pode fazer para melhorar o relacionamento interpessoal no trabalho:

1) Seja EMPÁTICO

Coloque-se no lugar do outro, veja a situação sob a ótica dele. Ao nos colocarmos no lugar do outro no ambiente laboral, expandimos nossa capacidade de compreensão dos problemas que nos rodeiam. A empatia nos permite  experimentar visões diferentes das nossas ou enxergar outros aspectos que ignoramos.

2) Demonstre ENGAJAMENTO

Não basta falar, é preciso demonstrar que  é uma pessoa engajada e comprometida com as pessoas, com o  trabalho e com a empresa. Pessoas engajadas não precisam se cobradas, elas fazem o que precisa ser feito, são criativas, inovadoras, trazem sugestões de melhoria e se algo pode ser melhorado, elas também dão sua opinião.

3) Seja HUMILDE

Mesmo que saiba mais que o colega, não tente demonstrar que sabe mais ou se sobressair, faça as coisas de forma natural e haja com humildade. Seja modesto, deixe que suas realizações falem por você.  Lembre-se: A humildade é a virtude dos sábios; a arrogância caminha lado a lado da ignorância.

4) Valorize comportamentos MELHORADOS

Elogie e incentive o esforço e as atitudes positivas das outras pessoas. Evite elogiar pessoas por talentos natos como inteligência, por exemplo. É muito importante que elas se esforcem e que sejam reconhecidas por uma dose a mais de empenho.

5) Admita SEUS ERROS

Não há nada pior que pessoas que tentam esconder seus erros e mostrar que são superiores e estão certas o tempo todo. Somos humanos e errar é humano, mas acertamos muito mais que erramos, caso contrário, nem estaríamos nesse planeta.

Clique aqui para saber quais os desafios do líder com relação aos relacionamentos interpessoais no trabalho

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